В вашем браузере отключен JavaScript. Из-за этого многие элементы сайта не будут работать. Как включить JavaScript?

Учебно-Методический портал
Открыта запись на IT курсы. Подробнее

Вебинар «Методы стимулирования персонала: основные подходы и требования к организации»

Код: СТ-1078
Подписаться на похожие
Лицензия на осуществление образовательной деятельности
Раздел: вебинары
Продолжительность: 1.5 ч.
бесплатное участие
Материалы мероприятия доступны при оплате сертификата и только до 24 часов 21.11.2016
Формат: дистанционно, занятия по расписанию в прямом эфире, доступна их запись и материалы (онлайн)
Форма обучения: заочная
Дата проведения: 2016 г 11.11.2016 - Завершено
Начало: 15:00 (МСК)
Для кого: методист, Секретарь, делопроизводитель, документовед
Образовательные организации: ДЮСШ, ДШИ, ДМШ, ЦДТ, Центры профессионального обучения, Автошколы, Дошкольные, Среднее профессиональное образование, Показать все
Мероприятие завершено.
Открыт набор новой группы на обучение в офлайн режиме.
  • Описание
  • Материалы мероприятия
  • Вопрос-ответ
  • Отзывы
  • Лицензия
Описание

На вебинаре слушатели вместе с ведущим рассмотрят понятие «стимулирование труда», а также познакомятся с основными подходами и методами стимулирования трудовой деятельности персонала.

Содержательные вопросы вебинара:

1. Стимулирование труда: понятие, функции, виды.

2. Основные подходы к мотивации и стимулированию трудовой деятельности.

3. Методы стимулирования персонала.

Ведущий вебинара: Цепляева Светлана Анатольевна, кандидат педагогических наук, доцент кафедры «Педагогика и методика профессионального обучения» ФГБОУ ВО «Волгоградский государственный аграрный университет».

Образовательное учреждение: ДОО, ОО, ОО доп. образования, Специальное ОУ, Профессиональное образование, Автошкола, Центры проф. обучения.

Для кого: Руководитель, Методист, Документовед, специалист ОК, помощник руководителя.

ДОКУМЕНТ: по завершении вебинара участники не только получат актуальные знания и практические рекомендации, но и смогут заказать СЕРТИФИКАТ об участии во всероссийском вебинаре (с указанием 2 часов обучения и наименованием темы). Стоимость сертификата – 200 рублей.

ТЕГИ: управлениеуправление персоналоммотивация, трудовая деятельность, деятельность, мотив, этапы процесса мотивации, потребности, стимулы, мотивирование, стимулирование труда, методы стимулирования.


Сообщество

Материалы мероприятия
Материалы были доступны до 24 часов 21.11.2016
Для просмотра материалов, пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.
Вопрос-ответ

Часто задаваемые вопросы

Отзывы
Загрузка отзывов...
Лицензия
Лицензия на осуществление образовательной деятельности
Лицензия на осуществление образовательной деятельности

Наличие лицензии № 246 от 04 августа 2014 г. на осуществление образовательной деятельности по образовательным программам дополнительного образования (подвид «дополнительное профессиональное образование», «дополнительное образование детей и взрослых») (бланк серии 34Л01 № 0000804), предоставленной Обществу с ограниченной ответственностью «Издательство «Учитель» (ООО «Издательство «Учитель») Министерством образования и науки Волгоградской области (приказ №1242-у от 04.08.2014).

Документы, регламентирующие деятельность дополнительного образования

Рекомендуемые курсы и вебинары
8796 отзывов слушателей
Нас рекомендуют 86% слушателей (по данным портала Отзовик).
Татьяна Ковалёва
Отзыв Татьяны Ковалёвы
30 ноября 2022
Спасибо большое за курсы. Все понятно,доступно. Материал взяла себе для работы. Буду рекомендовать коллегам.
Подробнее
Елена Колесникова
Отзыв Елены Колесниковой, Самара
27 ноября 2022
Спасибо большое авторам и организаторам данного курса! Очень интересно, легко и удобно выстроен  процесс обучения. Используя видеоролики для лучшего понимания материала, вы вдохновляете на новые идеи и свершения! Курс рекомендую пройти и начинающим педагогам и более опытным коллегам-наставникам.
Подробнее
Урусовская Сош
Отзыв Урусовская Сош
24 ноября 2022
Благодарю вас за предоставленный содержательный учебный материал. удобно учиться в доступное время. Сохранила информацию для использования в работе.
Подробнее
Все отзывы слушателей
Задать вопрос