В вашем браузере отключен JavaScript. Из-за этого многие элементы сайта не будут работать. Как включить JavaScript?

Издательство Учитель – лучшее учреждение дополнительного профессионального образования 2019 г.

Менеджмент организации. Присваивается квалификация «Менеджер» (500 ч.)

Код: СПКФМ-70
Напомнить
Лицензия на осуществление образовательной деятельности
Продолжительность: 500 ч.
Формат: офлайн
Форма обучения: заочная
Доступ к материалам: круглосуточный
Для кого: Менеджер
Образовательные организации: Прочие
Учебный план: Учебный план
Образовательная программа: Образовательная программа
Диплом с присвоением квалификации: Менеджер
Стоимость
52000

Выберите подходящий вариант оплаты:

Записаться и оплатить (срок обучения 3 мес.)
52000
Коллективная заявка от 5 до 9 слушателей
52000
Варианты оплаты:

  • Записаться и оплатить - 52000 руб. на 1 человека.
Коллективная заявка от 10 до 24 слушателей
52000
Варианты оплаты:

  • Записаться и оплатить - 52000 руб. на 1 человека.
Коллективная заявка от 25 до 44 слушателей
52000
Варианты оплаты:

  • Записаться и оплатить - 52000 руб. на 1 человека.
Коллективная заявка от 45 слушателей
52000
Варианты оплаты:

  • Записаться и оплатить - 52000 руб. на 1 человека.
Юридическое лицо
По договоренности
Чтобы записаться на программу профессиональной переподготовки юридическому лицу (организации):

  1. Необходимо заполнить заявку организации и выслать ее на адрес teach@uchmet.org
  2. После обработки заявки Вам будет отправлен договор и счет на оплату.
  3. После оплаты счета и подписания договора указанные сотрудники организации будут записаны на обучение по программе профессиональной переподготовки. Далее на указанный Вами e-mail будет поступать вся необходимая информация по процессу обучения.

Скачать заявку

  • Описание и содержание
  • Требования к слушателям
  • Вопрос-ответ
  • Отзывы
  • Лицензия
Описание и содержание

В соответствии с действующим законодательством профессиональная переподготовка необходимо всем, кто занимает должность, не соответствующую специальности или направлению подготовки, указанным в дипломе о профессиональном образовании. Профессиональная переподготовка по программе «Менеджмент организации» будет полезна всем, кому необходима квалификация менеджера.

Профессиональная переподготовка по программе «Менеджмент организации» с присвоением квалификации «Менеджер» в объёме 500 часов предоставляет возможность слушателям овладеть компетенциями, необходимыми для профессиональной деятельности менеджера, а также получить диплом о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации.

Программа разработана с учётом требований:

  • Постановление Минтруда РФ от 21.08.1998 № 37 «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях» (должности руководителей – менеджер),
  • Приказа Минтруда России от 17.04.2018 № 248н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по процессному управлению».
  • Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования по направлению подготовки 38.03.02 «Менеджмент» (уровень бакалавриата) и в соответствии с Федеральным законом № 273 от 29.12.2012 «Об образовании в Российской Федерации» в действующей редакции.       

Содержание настоящей программы профессиональной переподготовки предусматривает рассмотрение следующих аспектов деятельности менеджера:

  • теория организации;
  • управление персоналом;
  • стратегический менеджмент;
  • инновационный менеджмент;
  • охрана труда;
  • управление качеством;
  • маркетинг;
  • информационные технологии в управлении;
  • основы управления проектами;
  • психология управления;
  • документирование управленческой деятельности;
  • конфликтология;
  • организационное поведение.
Автор программы: Литяйкина О. Г., кандидат педагогических наук, доцент.

К освоению настоящей программы повышения квалификации допускаются лица, имеющие высшее образование.
Выдаваемый документ: диплом о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации.
Форма итоговой аттестации: квалификационный экзамен.
Теги: технологии управления; внутренний аудит; менеджмент качества.


Содержание

  • Раздел 1. Менеджмент
    • Теория управления
      • Занятие 1. Теория управления: понятие, функции и методы
      • Занятие 2. Современные технологии в системе управления предприятием
    • История развития управленческой мысли
      • Занятие 1. Этапы становления и основные направления развития управленческой мысли
    • Характеристика системы стратегического менеджмента
      • Занятие 1. Характеристика системы стратегического менеджмента
      • Занятие 2. Конкурентные стратегии организаций: понятие и основные виды
      • Занятие 3. Классификация и характеристика корпоративных стратегий организации
      • Занятие 4. Стратегический анализ состояния организации
      • Занятие 5. Стратегический анализ внешней среды организации
    • Эффективный менеджмент: методы и модели управления
      • Занятие 1. Эффективный менеджмент: модель воспитательной деятельности коллектива
      • Занятие 2. Менеджмент в образовании: управление как процесс коммуникации
    • Управление конфликтами в организации
      • Занятие 1. Управление конфликтами и стрессами как фактор адаптации персонала
      • Занятие 2. Кризисы и конфликты в профессиональной деятельности. Психопрофилактика и психогигиена в профессиональной деятельности
      • Занятие 3. Конфликтное профилирование: выявление полярных ценностей, технологии усиления и смягчения внутренних конфликтов
    • Способы формирования психологической устойчивости в профессиональной деятельности
      • Занятие 1. Способы формирования психологической устойчивости в профессиональной деятельности
      • Занятие 2. Самоменеджмент и самомотивация: управление своим поведением и эмоциональными состояниями
    • Тайм-менеджмент
      • Занятие 1. Основы управления временем
      • Занятие 2. Инструменты планирования рабочего времени
      • Занятие 3. Поглотители времени: откуда они берутся и как с этим бороться?
    • Самостоятельная работа слушателей
      • Занятие 1. Образовательная организация как педагогическая система и объект управления
      • Занятие 2. Гуманитарные методы управления в образовательном процессе
      • Занятие 3. Технологии работы в медиативном пространстве с эмоциональной составляющей конфликта
      • Занятие 4. Педагогический коллектив с позиций управления
  • Раздел 2. Охрана труда
    • Охрана труда в структуре и положениях трудового права. Нормы правового обеспечения охраны труда
      • Занятие 1. Охрана труда в структуре и положениях трудового права
      • Занятие 2. Нормы правового обеспечения охраны труда
    • Управление охраной труда на производстве. Локальные нормативные акты, правила и инструкции по охране труда в организации
      • Занятие 1. Управление охраной труда на производстве
      • Занятие 2. Локальные нормативные акты, правила и инструкции по охране труда в организации
    • Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства РФ о труде и об охране труда
      • Занятие 1. Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства РФ о труде и об охране труда
    • Инструктаж, обучение, проверка знаний и допуск персонала к работе. Специальная оценка условий труда
      • Занятие 1. Инструктаж, обучение, проверка знаний и допуск персонала к работе
      • Занятие 2. Специальная оценка условий труда
    • Опасные и вредные производственные факторы
      • Занятие 1. Опасные и вредные производственные факторы
    • Требования безопасности и безопасное производство огневых, газообразных и земляных работ, а также при работе на высоте, эксплуатации транспортных средств, погрузочно-разгрузочных работах
      • Занятие 1. Требования охраны труда при выполнении отдельных видов работ: электросварочных и газосварочных, земляных
      • Занятие 2. Требования безопасности и безопасное производство при работе на высоте, эксплуатации транспортных средств, погрузочно-разгрузочных работах
    • Организация безопасной эксплуатации грузоподъёмных машин и механизмов, лифтов и оборудования, работающего под избыточным давлением
      • Занятие 1. Организация безопасной эксплуатации грузоподъёмных машин и механизмов, лифтов и оборудования, работающего под избыточным давлением
    • Организация и обеспечение пожарной безопасности в организации
      • Занятие 1. Система обеспечения пожарной безопасности в организации
    • Организация и обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
      • Занятие 1. Организация и обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
    • Несчастные случаи на производстве: расследование, порядок оформления и учёта, обязательное социальное страхование
      • Занятие 1. Несчастные случаи на производстве: расследование, порядок оформления и учёта, обязательное социальное страхование
    • Профессиональные заболевания: расследование, порядок оформления и учёта, обязательное социальное страхование
      • Занятие 1. Профессиональные заболевания: установление, расследование, порядок оформления и учёта, обязательное социальное страхование
    • Практикум по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве
      • Занятие 1. Признаки жизни и смерти. Проведение искусственного дыхания и непрямого массажа сердца (практикум)
      • Занятие 2. Первая медицинская помощь при наружном и внутреннем кровотечении (практикум)
      • Занятие 3. Первая медицинская помощь при переломах костей и вывихах. Транспортная иммобилизация. Транспортировка пострадавшего (практикум)
  • Раздел 3. Информационные технологии
    • Введение в информационные технологии и их эволюция
      • Занятие 1. Введение в информационные технологии и их эволюция
    • Аппаратная платформа и программное обеспечение информационных технологий
      • Занятие 1. Аппаратная платформа и программное обеспечение информационных технологий
    • Информационные технологии обработки текстовой информации
      • Занятие 1. Информационные технологии обработки текстовой информации
      • Занятие 2. Расширенные возможности обработки информации в текстовом процессоре MS Word
    • Создание презентаций с помощью программы MS PowerPoint
      • Занятие 1. Информационные технологии мультимедиа
    • Сетевые технологии обработки информации. Интернет
      • Занятие 1. Сетевые технологии обработки информации. Интернет-технологии
    • Обеспечение информационной безопасности
      • Занятие 1. Обеспечение информационной безопасности, целостности данных, надежности работы информационных систем управления
      • Занятие 2. Виды угроз информационной безопасности и методы борьбы с ними
    • Самостоятельная работа слушателей
      • Занятие 1. Мобильные информационные технологии: понятие, возможности и перспективы
      • Занятие 2. Обработка и форматирование информации в текстовом процессоре МS Excel (ФГОС)
      • Занятие 3. Мобильные информационные технологии: понятие, возможности и перспективы
      • Занятие 4. Современная офисная техника: средства хранения, поиска и транспортировки документов
  • Раздел 4. Психология управления
    • Руководство и лидерство
      • Занятие 1. Руководство и лидерство как социально-психологические феномены управления
      • Занятие 2. Руководитель как субъект управленческой деятельности
    • Социально-психологические феномены в малой группе
      • Занятие 1. Социально-психологические аспекты взаимодействия в группе: управление коллективом
    • Психологические методы изучения субъектов и объектов управления
      • Занятие 1. Психология управления: основные психологические характеристики сотрудника и их использование в управлении организацией
      • Занятие 2. Диагностика способностей к управленческой деятельности
    • Технологии создания устойчивого положительного имиджа руководителя
      • Занятие 1. Психология менеджмента: стиль и имидж успешного руководителя
      • Занятие 2. Этические и эстетические компоненты положительного имиджа руководителя
      • Занятие 3. Инструменты и методы конструирования положительного имиджа руководителя
      • Занятие 4. Создание положительного имиджа руководителя: этапы и технологии
    • Самостоятельная работа слушателей
      • Занятие 1. Психолого-педагогическая диагностика межличностных отношений и способностей к общению
      • Занятие 2. Мотивирование, контроль и коммуникация – основные функции современного управления в ОО
      • Занятие 3. Социально-психологический климат в педагогическом коллективе
  • Раздел 5. Основы деловой культуры
    • Деловая культура
      • Занятие 1. Основы этической культуры: деловая беседа, речевой этикет, оформление визитных карточек
      • Занятие 2. Деловой имидж и его значение в жизни современного человека
      • Занятие 3. Культура делового общения как условие эффективности профессиональной деятельности государственного служащего
    • Публичное выступление как форма делового общения
      • Занятие 1. Психология публичного выступления, или Как научиться красиво говорить
      • Занятие 2. Образ и личность оратора. Методика подготовки к публичному выступлению
    • Переговорный процесс как инструмент установления деловых связей
      • Занятие 1. Переговорный процесс как форма и способ обеспечения взаимодействия сторон: понятие и основные характеристики
      • Занятие 2. Планирование и проведение переговоров: основные этапы переговорного процесса, достижение соглашения
    • Самостоятельная работа слушателей
      • Занятие 1. Профессиональная культура педагога ДОО: как избежать конфликтов с участниками образовательного процесса
      • Занятие 2. Этика и этикет профессиональной деятельности государственных служащих
      • Занятие 3. Корпоративная культура компании как объект профилирования
      • Занятие 4. Стратегия и тактики ведения конструктивных переговоров
  • Раздел 6. Управление рисками как система менеджмента
    • Неопределенность условий хозяйствования как предпосылка существования рисков функционирования экономических субъектов
      • Занятие 1. Неопределенность условий хозяйствования как предпосылка существования рисков функционирования экономических субъектов
    • Структура и особенности реализации системы управления рисками
      • Занятие 1. Структура и особенности реализации системы управления рисками
      • Занятие 2. Проектирование организационной структуры управления
    • Методы оценки риска
      • Занятие 1. Методы оценки риска
    • Управление организационной культурой как аспект менеджмента рисков
      • Занятие 1. Управление организационной культурой как аспект менеджмента рисков
      • Занятие 2. Управление организационными изменениями в контексте риск-менеджмента
    • Управление рисками в кадровом менеджменте
      • Занятие 1. Управление рисками в кадровом менеджменте
      • Занятие 2. Анализ этапов процесса управления рисками
      • Занятие 3. Разработка конкурентной стратегии организации как фактор её успеха
  • Раздел 7. Мотивация трудовой деятельности персонала
    • Мотивация трудовой деятельности персонала: основные понятия, виды, модели
      • Занятие 1. Мотивация трудовой деятельности персонала: основные понятия, виды, модели
      • Занятие 2. Теории мотивации и их практическое использование в современных условиях
    • Методы стимулирования персонала: основные подходы и требования к организации
      • Занятие 1. Методы стимулирования персонала: основные подходы и требования к организации
    • Заработная плата как основа мотивации трудовой деятельности персонала
      • Занятие 1. Заработная плата как основа мотивации трудовой деятельности персонала
      • Занятие 2. Система оплаты труда в условиях введения ФГОС
    • Методы изучения трудовой мотивации: практический инструментарий
      • Занятие 1. Методы изучения трудовой мотивации: практический инструментарий
      • Занятие 2. Классификация методов психолого-педагогической диагностики
    • Управление системой мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала
      • Занятие 1. Управление системой мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала
      • Занятие 2. Демотивация: формы, причины и методы устранения
  • Раздел 8. Управление персоналом
    • Методологические основы организации и управления персоналом
      • Занятие 1. Методологические основы организации и управления персоналом
      • Занятие 2. Основы кадрового планирования в организации
    • Современные технологии управления персоналом и его развитием
      • Занятие 1. Современные технологии управления персоналом и его развитием
      • Занятие 2. Система управления персоналом: приемы, методы, технологии, процедуры работы с кадрами
      • Занятие 3. Управление поведением персонала организации
    • Отбор, адаптация и оценка персонала
      • Занятие 1. Наем, отбор и прием работника в организацию в соответствии с современным законодательством
      • Занятие 2. Организация системы обучения персонала
      • Занятие 3. Профориентация и трудовая адаптация персонала
      • Занятие 4. Оценка результатов деятельности персонала организации
  • Раздел 9. Трудовое право и противодействие коррупции
    • Трудовое право как отрасль права. Правовое регулирование занятости и трудоустройства
      • Занятие 1. Трудовое право как отрасль права. Правовое регулирование занятости и трудоустройства
      • Занятие 2. Трудовой договор: понятие, содержание и виды
    • Основные права и обязанности работника и работодателя в соответствии с современным законодательством
      • Занятие 1. Основные права и обязанности работника и работодателя в соответствии с современным законодательством
      • Занятие 2. Дисциплинарная ответственность персонала организации
    • Трудовые гарантии и компенсации работникам: общие положения
      • Занятие 1. Трудовые гарантии и компенсации работникам: общие положения
    • Нормативно-правовое обеспечение антикоррупционной безопасности в организации
      • Занятие 1. Антикоррупционная безопасность в Российской Федерации
      • Занятие 2. Нормативно-правовое обеспечение антикоррупционной безопасности в организации
      • Занятие 3. Антикоррупционная безопасность в организации: понятие и виды коррупции
      • Занятие 4. Способы предотвращения коррупции и урегулирование конфликта интересов
    • Самостоятельная работа слушателей
      • Занятие 1. Право на образование и образовательное право
      • Занятие 2. Механизм правового регулирования образовательных отношений: нормы образовательного права и образовательное правотворчество
      • Занятие 3. Роль профсоюзов в защите прав работников организации
      • Занятие 4. Рабочее время и время отдыха: понятие, виды, порядок установления. Правовое регулирование заработной платы
  • Раздел 10. Документационное обеспечение управления
    • Общие требования к организации и условиям труда работников службы документационного обеспечения управления
      • Занятие 1. Общие требования к организации и условиям труда работников службы документационного обеспечения управления
    • Организация документооборота: прием и обработка поступающих, создаваемых и внутренних документов; порядок работы с конфиденциальной информацией
      • Занятие 1. Организация документооборота: прием и обработка поступающих, создаваемых и внутренних документов; порядок работы с конфиденциальной информацией
      • Занятие 2. Особенности ведения и хранения документов, содержащих конфиденциальную информацию
    • Оформление документов управления
      • Занятие 1. Документационное обеспечение управления: составление и оформление организационно-правовых, распорядительных и информационно-справочных документов
      • Занятие 2. Оформление документов управления: практический инструментарий
    • Подготовка документов к последующему хранению и использованию
      • Занятие 1. Экспертиза ценности документов в организации. Комплектование и хранение документов в архиве организации
      • Занятие 2. Подготовка документов к последующему хранению и использованию: экспертиза ценности, сроки хранения, сдача в архив
    • Организация работы, регистрация и контроль за исполнением документов
      • Занятие 1. Технологии делопроизводства: организация работы, регистрация и контроль за исполнением документов
      • Занятие 2. Регистрация и контроль исполнения документов. Документация по трудовым отношениям (практикум)
    • Самостоятельная работа слушателей
      • Занятие 1. Кадровое делопроизводство: работа с трудовыми книжками
      • Занятие 2. Документация по личному составу: виды, оформление и хранение документов, соблюдение конфиденциальности
      • Занятие 3. Организация хранения кадровых документов
      • Занятие 4. Кадровое делопроизводство: прием на основную работу
      • Занятие 5. Кадровое делопроизводство: предоставление отпуска, переводы работника, направление в служебную командировку
      • Занятие 6. Процедура увольнения работника в соответствии с современным законодательством
  • Раздел 11. Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг
    • Основные принципы, положения и законодательство Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок
      • Занятие 1. Действующее российское законодательство в сфере закупок
      • Занятие 2. Основные положения Федерального закона № 44 «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»
      • Занятие 3. Профессиональный стандарт в сфере закупок
      • Занятие 4. Ответственность за нарушение законодательства РФ о контрактной системе
    • Планирование закупок в контрактной системе
      • Занятие 1. Цели, задачи и принципы контрактной системы
      • Занятие 2. Планирование, обоснование и нормирование в сфере закупок
      • Занятие 3. Информационное обеспечение контрактной системы и применение электронного документооборота
    • Порядок осуществления закупок
      • Занятие 1. Правила проведения закупок
      • Занятие 2. Порядок осуществления закупок
    • Контракты: исполнение, изменение и расторжение
      • Занятие 1. Контракт – правовая сущность и нормативное регулирование: типовые контракты
      • Занятие 2. Особенности исполнения и расторжения контрактов
    • Мониторинг, контроль, аудит и защита прав и интересов участников закупок
      • Занятие 1. Мониторинг, контроль и аудит в сфере закупок
      • Занятие 2. Организация и контроль разработки проектов контрактов и их условий
    • Экспертиза результатов закупок, приемка контракта и контроль в сфере закупок
      • Занятие 1. Оценка результатов и подведения итогов закупочной процедуры
      • Занятие 2. Порядок проведения экспертизы результатов исполнения государственных и муниципальных контрактов
    • Управление закупками в контрактной системе. Обеспечение деятельности контрактных управляющих
      • Занятие 1. Основные положения контрактной службы
      • Занятие 2. Обеспечение деятельности контрактных управляющих
      • Занятие 3. Организация осуществления закупок товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц
    • Самостоятельная работа слушателей
      • Занятие 1. Контрактная служба и комиссии по осуществлению закупок
Требования к слушателям

ВНИМАНИЕ!

Для зачисления на программы профессиональной переподготовки (СПП(Ф)) / повышения квалификации (СТК(Ф)) слушателям необходимо предоставить:

  • заявление о приёме на имя руководителя;
  • копию (скан или фото) диплома о среднем профессиональном* и /или высшем образовании. Что делать, если диплом утрачен
  • лицам, получающим среднее профессиональное или высшее образование, справку с места учебы об обучении*
  • копию (скан или фото) паспорта слушателя (с целью идентификации личности и правильности ведения документации, в т.ч. заполнения документа о квалификации); 
  • документ, подтверждающий смену слушателем ФИО, в случае их несовпадения с записями в дипломе/ справке об обучении. 

Обязательным условием выдачи слушателю оригинала документа о полученном в нашей организации дополнительном профессиональном образовании является полная укомплектованность его личного дела необходимыми документами.

* Обратите внимание, что к отдельным категориям работников образования Профессиональные стандарты и Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» (утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. №761н) предъявляют особые квалификационные требования. Подробнее.

Требования к оформлению документов для зачисления

Документы об иностранном образовании и/или иностранной квалификации, признаваемые в РФ, должны быть в установленном законодательством Российской Федерации порядке легализованы и переведены на русский язык.
Посмотреть справочную информацию об имеющихся соглашениях РФ с государствами ближнего и дальнего зарубежья.

Вопрос-ответ

Часто задаваемые вопросы

Отзывы
Загрузка отзывов...
Лицензия
Лицензия на осуществление образовательной деятельности
Лицензия на осуществление образовательной деятельности

Наличие лицензии № 037563 от 08 июня 2016 г. на осуществление образовательной деятельности по образовательным программам дополнительного образования (подвид «дополнительное профессиональное образование», «дополнительное образование детей и взрослых», «профессиональное обучение») (бланк серии 77Л01 № 0008386), предоставленной Обществу с ограниченной ответственностью «Международный центр образования и социально-гуманитарных исследований» (ООО «Международный центр образования и социально-гуманитарных исследований») Департаментом образования города Москвы (приказ № 730Л от 08.06.2016).

Документы, регламентирующие деятельность дополнительного образования

Рекомендуемые курсы и вебинары
4884 отзыва слушателей
Нас рекомендуют 84% слушателей (по данным портала Отзовик).
Татьяна Колоскова
Отзыв Татьяны Колосковой
29 мая 2020
Спасибо за обучение. Курс очень интенсивный и дает достаточный объем знаний. Просматривала перед обучением многие программы, в результате остановилась на Вашем курсе, о чем не жалею.
Подробнее
Эльмира Амирова
Отзыв Эльмира Амировой
28 мая 2020
Выражаю огромную благодарность учебно-методическому порталу "Учмет" и Всем педагогам организаторам за Ваш плодотворный труд! Желаю вашей команде дальнейшего процветания!

Подробнее
Эльмира Амирова
Отзыв Эльмира Амировой
28 мая 2020
Здравствуйте. Хочу выразить огромную благодарность учебно-методическому порталу "Учмет", всем педагогам которые организовывали такой доступный и познавательный материал, хочется отметить высокое качество преподнесения материала. На курсе преподают опытные высококвалифицированные  и грамотные специалисты с глубоким знанием своего дела.
Обучалась я с 2 марта 2020г. по 29 мая 2020г., по предоставленным онлайн видео-урокам и презентациям, по направлению педагогическая деятельность по реализации программ дошкольного образования «Воспитатель детей дошкольного возраста» 550 ч. Понравилось то, что подаваемый материал легко усваиваемый, актуальный и нужный в профессиональной деятельности, за такой короткий промежуток времени обучения я овладела методикой воспитания детей дошкольного возраста и успешно использую в работе. И еще огромный плюс, что все видео-уроки можно просматривать в режиме офлайн в любое удобное время в хорошем качестве. А так же хочется поблагодарить за бесплатные комплексы материалов, это и документы, и презентации, которые можно скачать и использовать в своей работы. Система тестов тоже порадовала, тем что можно было проверять свои знания в любое время.
Еще раз спасибо! За Ваш плодотворный труд! Желаю Вам Всем и Вашему учебному порталу дальнейшего процветания!
Подробнее
Все отзывы слушателей
@mail.ru
@mail.ru
@mail.ru