В вашем браузере отключен JavaScript. Из-за этого многие элементы сайта не будут работать. Как включить JavaScript?

Учебно-Методический портал
Предшкольная онлайн-подготовка дошкольников и поддержка уровня знаний по предметам у учащихся начальных классов. Подробнее...

Специалист по кадровому делопроизводству (250 ч.)

Код: СППМФ-73
Напомнить
Лицензия на осуществление образовательной деятельности
Продолжительность: 250 ч.
Формат: офлайн
Форма обучения: заочная
Доступ к материалам: круглосуточный
Для кого: Секретарь, делопроизводитель, документовед
Образовательная программа: Образовательная программа
Стоимость
10500

Скидки

1 участник – до 10%
Коллективное участие – до 35%

Выберите подходящий вариант оплаты:

Записаться и оплатить (срок обучения 2 мес.)
9450
Записаться и внести аванс (2000 руб.) (срок обучения 3 мес.)
10500
Последовательность действий:
  1. Записаться и внести аванс 2000 руб. до начала обучения;
  2. Оплатить 1-й платеж 2200 руб. до окончания 1-го месяца обучения;
  3. Оплатить 2-й платеж 2500 руб. до окончания 2-го месяца обучения;
  4. Оплатить 3-й платеж 3800 руб. за две недели до окончания обучения.
Второй диплом переподготовки
5250

Слушатели курсов профессиональной переподготовки одной из программ обучения могут одновременно проходить профессиональную переподготовку по второй программе. Пожалуйста, скачайте заявку на второй диплом, заполните её и отправьте нам по адресу teach@uchmet.org

Скачать заявку

Коллективная заявка от 5 до 9 слушателей
8925 - 10500
Варианты оплаты:
  • Записаться и оплатить - 8925 руб. на 1 человека.
  • Записаться и внести аванс (2000 руб.) - 10500 руб. на 1 человека;
    Последовательность действий:
    1. Записаться и внести аванс 2000 руб. до начала обучения;
    2. Оплатить 1-й платеж 2200 руб. до окончания 1-го месяца обучения;
    3. Оплатить 2-й платеж 2500 руб. до окончания 2-го месяца обучения;
    4. Оплатить 3-й платеж 3800 руб. за две недели до окончания обучения.
Коллективная заявка от 10 до 24 слушателей
8400 - 9930
Варианты оплаты:
  • Записаться и оплатить - 8400 руб. на 1 человека.
  • Записаться и внести аванс (2000 руб.) - 9930 руб. на 1 человека;
    Последовательность действий:
    1. Записаться и внести аванс 2000 руб. до начала обучения;
    2. Оплатить 1-й платеж 2200 руб. до окончания 1-го месяца обучения;
    3. Оплатить 2-й платеж 2500 руб. до окончания 2-го месяца обучения;
    4. Оплатить 3-й платеж 3230 руб. за две недели до окончания обучения.
Коллективная заявка от 25 до 44 слушателей
7350 - 9550
Варианты оплаты:
  • Записаться и оплатить - 7350 руб. на 1 человека.
  • Записаться и внести аванс (2000 руб.) - 9550 руб. на 1 человека;
    Последовательность действий:
    1. Записаться и внести аванс 2000 руб. до начала обучения;
    2. Оплатить 1-й платеж 2200 руб. до окончания 1-го месяца обучения;
    3. Оплатить 2-й платеж 2500 руб. до окончания 2-го месяца обучения;
    4. Оплатить 3-й платеж 2850 руб. за две недели до окончания обучения.
Коллективная заявка от 45 слушателей
6825 - 9550
Варианты оплаты:
  • Записаться и оплатить - 6825 руб. на 1 человека.
  • Записаться и внести аванс (2000 руб.) - 9550 руб. на 1 человека;
    Последовательность действий:
    1. Записаться и внести аванс 2000 руб. до начала обучения;
    2. Оплатить 1-й платеж 2200 руб. до окончания 1-го месяца обучения;
    3. Оплатить 2-й платеж 2500 руб. до окончания 2-го месяца обучения;
    4. Оплатить 3-й платеж 2850 руб. за две недели до окончания обучения.
Юридическое лицо
По договоренности
Чтобы записаться на программу профессиональной переподготовки юридическому лицу (организации):

  1. Необходимо заполнить заявку организации и выслать ее на адрес teach@uchmet.org
  2. После обработки заявки Вам будет отправлен договор и счет на оплату.
  3. После оплаты счета и подписания договора указанные сотрудники организации будут записаны на обучение по программе профессиональной переподготовки. Далее на указанный Вами e-mail будет поступать вся необходимая информация по процессу обучения.

Скачать заявку

  • Описание и содержание
  • Требования к слушателям
  • Вопрос-ответ
  • Отзывы (7)
  • Лицензия
Описание и содержание
Профессиональная переподготовка по программе «Специалист по кадровому делопроизводству» (250 ч.) предоставляет возможность получить знания и диплом установленного образца, необходимые для осуществления профессиональной деятельности в соответствующих должностях в различных организациях и учреждениях. В соответствии с действующим законодательством профессиональная переподготовка необходима тем, кто осуществляет профессиональную деятельность, не соответствующую специальности, указанной в дипломе. Кроме того, профессиональная переподготовка будет полезна всем, кто в краткий срок и с максимальными удобствами желает освоить интересную программу дополнительного образования с целью повышения своей конкурентоспособности на рынке труда: с профильным дипломом трудоустройство становится проще, а диплом о профессиональной переподготовке установленного образца практически приравнен ко второму образованию.
Профессиональная переподготовка по программе «Специалист по кадровому делопроизводству» (250 ч.) адресована:
  • сотрудникам отделов кадров или кадровых служб организаций, не имеющим соответствующей квалификации;
  • сотрудникам организаций, в должностные обязанности которых входят функции по управлению персоналом, не имеющим документального подтверждения о наличии соответствующей квалификации;
  • специалистам, в должностные обязанности которых входит осуществление документооборота организации, не имеющим квалификации документоведа;
  • помощникам руководителей, не имеющим документального подтверждения о наличии соответствующей квалификации.
Программа профессиональной переподготовки «Специалист по кадровому делопроизводству» (250 ч.) предусматривает освоение широкого круга вопросов в сфере менеджмента, психологии управления, трудового права и кадрового делопроизводства.
Выдаваемый документ: Диплом о профессиональной переподготовке.
Форма итоговой аттестации: междисциплинарный тест.

Содержание

  • Раздел 1. Стратегический менеджмент
    • Характеристика системы стратегического менеджмента
    • Конкурентные стратегии организаций: понятие и основные виды
    • Стратегический анализ состояния организации
    • Стратегический анализ внешней среды организации
    • Менеджмент в образовательной организации и его роль в повышении качества образования.
    • Контроль качества образования
    • Самостоятельная работа слушателей
  • Раздел 2. Мотивация трудовой деятельности персонала
    • Мотивация трудовой деятельности персонала: основные понятия, виды, модели
    • Методы стимулирования персонала: основные подходы и требования к организации
    • Заработная плата как основа мотивации трудовой деятельности персонала
    • Методы изучения трудовой мотивации: практический инструментарий
    • Управление системой мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала
  • Раздел 3. Основы организации и управления персоналом
    • Методологические основы организации и управления персоналом
    • Система управления персоналом: приемы, методы, технологии, процедуры работы с кадрами
    • Основы кадрового планирования в организации
    • Современные технологии управления персоналом и его развитием
    • Управление поведением персонала организации
    • Общественно-государственное управление в образовательной организации в соответствии с ФЗ «Об образовании в РФ»
    • Самостоятельная работа слушателей
  • Раздел 4. Трудовое право
    • Основные права и обязанности работника и работодателя в соответствии с современным законодательством
    • Дисциплинарная ответственность персонала организации
    • Трудовой договор: понятие, содержание и виды
    • Роль профсоюзов в защите трудовых прав работников организации
    • Трудовые гарантии и компенсации работникам: общие положения
    • Самостоятельная работа слушателей
  • Раздел 5. Психология управления
    • Сущность управленческой деятельности и основные подходы к ее исследованию
    • Социально-психологические феномены в малой группе
    • Социально-психологический климат
    • Функции мотивирования, контроля и коммуникативные функции
    • Основные концепции трудовой мотивации. Изучение и формирование мотивации
    • Перцептивные, мнемические и мыслительные процессы в управленческой деятельности
    • Руководство и лидерство
    • Самостоятельная работа слушателей
  • Раздел 6. Юридические аспекты кадровой работы
    • Законодательные акты, регулирующие трудовые отношения в организации
    • Правовое регулирование процедур отбора персонала
    • Юридическое сопровождение кадрового делопроизводства
    • Правовые нюансы приема на работу
    • Юридические аспекты ведения личного дела и внутренних перемещений работников
    • Самостоятельная работа слушателей
  • Раздел 7. Кадровое делопроизводство
    • Теоретические основы кадрового делопроизводства
    • Современное государственное регулирование работы с кадрами
    • Организация кадрового делопроизводства
    • Кадровое делопроизводство: работа с трудовыми книжками
    • Кадровое делопроизводство: прием на основную работу
    • Самостоятельная работа слушателей
  • Раздел 8. Отбор, адаптация и оценка персонала
    • Наем, отбор и прием работника в организацию в соответствии с современным законодательством
    • Организация системы обучения персонала
    • Профориентация и трудовая адаптация персонала
    • Оценка результатов деятельности персонала организации
    • Управление конфликтами и стрессами в организации как фактор адаптации персонала
    • Самостоятельная работа слушателей
  • Раздел 9. Управление конфликтами
    • Методы диагностики конфликтных ситуаций в ОО
    • Конфликты в ОО: модели решения ситуативных задач
    • Воспитание толерантной личности в образовательной организации
    • Разрешение конфликта в ОО: модели, принципы, способы и методы
    • Самостоятельная работа слушателей
Требования к слушателям

ВНИМАНИЕ!

Для зачисления на программы профессиональной переподготовки (СПП(Ф)) / повышения квалификации (СТК(Ф)) слушателям необходимо предоставить:

  • заявление о приёме на имя руководителя;
  • копию (скан или фото) диплома о среднем профессиональном* и /или высшем образовании. Что делать, если диплом утрачен
  • лицам, получающим среднее профессиональное или высшее образование, справку с места учебы об обучении*
  • копию (скан или фото) паспорта слушателя (с целью идентификации личности и правильности ведения документации, в т.ч. заполнения документа о квалификации); 
  • документ, подтверждающий смену слушателем ФИО, в случае их несовпадения с записями в дипломе/ справке об обучении. 

Обязательным условием выдачи слушателю оригинала документа о полученном в нашей организации дополнительном профессиональном образовании является полная укомплектованность его личного дела необходимыми документами.

* Обратите внимание, что к отдельным категориям работников образования Профессиональные стандарты и Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» (утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. №761н) предъявляют особые квалификационные требования. Подробнее.

Требования к оформлению документов для зачисления

Документы об иностранном образовании и/или иностранной квалификации, признаваемые в РФ, должны быть в установленном законодательством Российской Федерации порядке легализованы и переведены на русский язык.
Посмотреть справочную информацию об имеющихся соглашениях РФ с государствами ближнего и дальнего зарубежья.

Вопрос-ответ

Часто задаваемые вопросы

Отзывы (7)
Александра Петрова
09 ноября 2020

Здравствуйте! Большое спасибо за созданную благоприятную атмосферу, за Ваш профессионализм! Все очень понравилось. Доступно, интересно, важно! Желаю Вам успехов в достижении новых целей!

Анна Асташкина
Анна Асташкина, Орск
29 апреля 2020

Курс очень понравился. Вопросы составлены таким способом, что нужно подумать, прежде чем выбрать вариант ответа. Рекомендую!!!

Мария Черниговская
17 февраля 2020

Курсы по этой программе весьма интересны! Хочется выразить ОГРОМНУЮ БЛАГОДАРНОСТЬ за увлекательный, интереснейший материал, за знания, за профессионализм!!! СПАСИБО!!!! Очень довольна!

Елена Москвина
11 февраля 2020

Спасибо огромное за курс! Достаточно много интересного и доступного методического материала, которым можно воспользоваться в дальнейшем! Очень много полезной информации! Четкая организация работы курсов повышения квалификации, насыщенность полезной информацией, разнообразие форм подачи материала! Если придется еще раз повышать квалификацию обязательно обращусь именно к Вам! Спасибо

Анна Сваровская
23 января 2020

Очень удобный формат прохождения курса, не привязан по времени и месту прохождения, есть попытки пересдать(повысить) оценку. Воспользуюсь еще данным порталом, уже посоветовала коллегам и они прошли повышения квалификации или переподготовку, с полной уверенностью еще своим знакомым и коллегам посоветую данный портал

Любовь Мастерова
25 октября 2019

Замечательная организация, отличная обратная связь, помощь и поддержка на всех этапах. Сам курс был не самым простым, но интересным и действительно очень информативный. Спасибо большое!!!

Елена Голомолзина, с Кунарское
23 января 2019

Очень удобная подача материала. Для слушателей, которые впервые сталкиваются с новыми понятиями, все доступно объяснено. Спасибо за понимание и поддержку!

Загрузка отзывов...
Лицензия
Лицензия на осуществление образовательной деятельности
Лицензия на осуществление образовательной деятельности

Наличие лицензии № 037563 от 08 июня 2016 г. на осуществление образовательной деятельности по образовательным программам дополнительного образования (подвид «дополнительное профессиональное образование», «дополнительное образование детей и взрослых», «профессиональное обучение») (бланк серии 77Л01 № 0008386), предоставленной Обществу с ограниченной ответственностью «Международный центр образования и социально-гуманитарных исследований» (ООО «Международный центр образования и социально-гуманитарных исследований») Департаментом образования города Москвы (приказ № 730Л от 08.06.2016).

Документы, регламентирующие деятельность дополнительного образования

Рекомендуемые курсы и вебинары
5834 отзыва слушателей
Нас рекомендуют 84% слушателей (по данным портала Отзовик).
Юлия Бурмистрова
Отзыв Юлии Бурмистровой
23 ноября 2020
Большое спасибо за этот курс! Прошла обучение по вашему курсу, очень довольна. Очень удобно что можно обучаться в любое  удобное время. Материал, очень познавательный и интересный, легко усваивается. Спасибо всем специалистам!
Подробнее
Екатерина Шмакова
Отзыв Екатерины Шмаковой
22 ноября 2020
Материал  доступный и наглядный (с видео)
Изучая курс "Хореография и ритмопластика", открыла для себя много нового: подробно разобрали все существующие направления в детской хореографии, коснулись важной темы  дыхания и как правильно научить ребёнка дышать во время физической нагрузки, изучили психолого-педагогические основы занятий ритмикой и др. Получили, большой объём методического материала для своей профессиональной деятельности. Выражаю благодарность "УчМет" за получение данных знаний онлайн. Очень удобно, спасибо.
Подробнее
Анастасия Крипакова
Отзыв Анастасии Крипаковой
21 ноября 2020
Хочу поблагодарить создателей курса за удобный формат, хорошую наполняемость, возможность пересдачи зачетов и экзаменов, особенно хочу выделить возможность обучения в удобное время (нет необходимости подстраиваться под время или дату, есть три месяца за которые нужно изучить материал и сдать экзамены).
Спикеры вебинаров дают информацию полно, интересно, в понятной форме, дублируется суть вебинара в презентации и доп материалах.
Учебный курс разработан так , что если у ученика есть желание получить образование , то он обязательно его получит и сдаст все зачеты и экзамены.
Отдельное спасибо сотрудникам УчМет!!! В процессе обучения возникало несколько вопросов, все они были решены очень оперативно. Все сотрудники всегда вежливы, дают полную консультацию при обращении.
Подробнее
Все отзывы слушателей
@mail.ru
@mail.ru
@mail.ru