Кадровая политика руководителя дошкольной организации на этапе внедрения профессиональных стандартов (72 ч.)

Код: СТКМ-375

Курс проводится международным центром образования, г. Москва

Записавшись на курс на этой странице и пройдя обучение, вы получите удостоверение от Международного центра образования г. Москва.

Вы также можете пройти этот курс в ООО «Издательство Учитель».

О преимуществах

Профессиональный подход к обучению и документы от московского центра образования;
Использование современных дистанционных образовательных технологий, позволяющих слушателям проходить обучение в индивидуальном режиме, без отрыва от работы;
Соответствие образовательных программ профстандартам, Федеральным государственным образовательным стандартам;
Опытные преподаватели с учёными степенями и учёными званиями - эксперты и ведущие специалисты в области образования.

Кадровая политика руководителя дошкольной организации на этапе внедрения профессиональных стандартов (72 ч.) - предпросмотр

Кадровая политика руководителя дошкольной организации на этапе внедрения профессиональных стандартов (72 ч.) - навигация, № 1

Кадровая политика руководителя дошкольной организации на этапе внедрения профессиональных стандартов (72 ч.) - навигация, № 2

Лицензия на осуществление образовательной деятельности

Раздел: курсы повышения квалификации

Продолжительность: 72 ч.

Формат: дистанционно, занятия по расписанию в прямом эфире, доступна их запись и материалы (онлайн)

Форма обучения: заочная

Дата проведения: 2020 г 01.04.2020 - 22.05.2020 - Завершен

Для кого: Директор, руководитель, заведующий

Образовательные организации: Дошкольные

Образец документа: Удостоверение о повышении квалификации

Регистрация документа в ФИС ФРДО в установленные законом сроки

Учебный план: Учебный план

Образовательная программа: Образовательная программа

Курс завершен.

Открыт набор новой группы на обучение в офлайн режиме.

Подробнее

Описание и содержание
Требования к слушателям
Вопрос-ответ
Отзывы
Лицензия

В соответствии с действующим законодательством руководителям дошкольных образовательных организаций, их заместителям, а также руководителям структурных подразделений дошкольных образовательных организаций необходимо постоянно повышать свою квалификацию. Самой распространённой, наиболее востребованной и эффективной формой повышения квалификации в Российской Федерации являются курсы.
Повышение квалификации по программе «Кадровая политика руководителя дошкольной организации на этапе внедрения профессиональных стандартов» в объёме 72 часов предоставляет возможность лицам, занимающим в дошкольных образовательных организациях должности руководителей, в рамках имеющейся квалификации усовершенствовать компетенции, необходимые для профессиональной деятельности и повышения профессионального уровня, а также получить удостоверение установленного в Российской Федерации образца.
Программа разработана с учётом требований:

Приказа Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 № 761н «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих», раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере образования» (должности руководителей),
Федерального закона № 273 от 29.12.2012 «Об образовании в Российской Федерации» в действующей редакции.

Содержание настоящей программы повышения квалификации предусматривает рассмотрение важных аспектов кадровой политики руководителей дошкольных образовательных организаций в части применения профессиональных стандартов:

основы управления персоналом в дошкольных образовательных организациях;
особенности соблюдения требований трудового права в дошкольных образовательных организациях;
организационные вопросы применения профессиональных стандартов и эффективных контрактов руководителями дошкольных образовательных организаций.

К освоению настоящей программы повышения квалификации допускаются лица, имеющие высшее образование.
Выдаваемый документ: удостоверение установленного образца.
Форма итоговой аттестации: тестирование.
Теги: административное управление ОО; заведующие ДОО; менеджмент в образовательной организации; профессиональный стандарт; руководитель; руководство; эффективный контракт; эффективность управления.

Содержание

Занятие 1. Методологические основы организации и управления персоналом
Занятие 2. Типология субъектов и объектов управления
Занятие 3. Руководитель как субъект управленческой деятельности
Занятие 4. Психологические факторы эффективности управленческой деятельности
Занятие 5. Управление образовательной организацией в сфере трудовых отношений: применение профессиональных стандартов и ЕКС руководителями ОО
Занятие 6. Трудовое право как отрасль права. Правовое регулирование занятости и трудоустройства
Занятие 7. Профессиональные стандарты и эффективные контракты в образовательной организации
Занятие 8. Профессиональный стандарт в сфере закупок
Занятие 9. Индивидуальный образовательный маршрут педагога как система непрерывного педагогического образования в соответствии с профессиональным стандартом педагога
Занятие 10. Проектирование модели профессионального развития педагогов и образовательного учреждения в контексте идей непрерывного образования
Занятие 11. Кадровая политика руководителя дошкольной организации на этапе внедрения профессиональных стандартов
Занятие 12. Руководство развитием ДОО: профессиональные компетенции руководителя
Занятие 13. Аттестация педагогических работников ДОО: изменения и дополнения
Занятие 14. Методическое сопровождение инновационной деятельности как механизм профессионального развития руководителей и педагогов
Занятие 15. Развитие профессиональной компетентности воспитателя в контексте профессионального стандарта
Занятие 16. Формирование профессиональной компетентности воспитателя в контексте ФГОС ДО
Занятие 17. Особенности учёта требований профессионального стандарта как эффективного механизма, регулирующего трудовую деятельность
Занятие 18. Лучшие образовательные практики введения и реализации ФГОС ДО
Занятие 19. Индивидуальный образовательный маршрут: технология проектирования (самопроектирования) и реализации
Занятие 20. Самореализация человека в профессии. Индивидуальный стиль профессиональной деятельности
Занятие 21. Официальный сайт ДОО как возможность расширения общественного участия в управлении детским садом
Занятие 22. Как спроектировать «дорожную карту» и реализовать индивидуальный образовательный маршрут педагога?
Занятие 23. Методическая служба в современной дошкольной образовательной организации: содержание и формы работы
Занятие 24. Профессиональные конкурсы для руководителей как ресурс развития дошкольной образовательной организации
Занятие 25. Психология менеджмента: стиль и имидж успешного руководителя
Занятие 26. Интерактивные формы работы по распространению передовой педагогической практики (ФГОС ДО)
Занятие 27. Психологические методы изучения субъектов и объектов управления

Сообщество

ВНИМАНИЕ!

Для зачисления на программы профессиональной переподготовки (СПП(Ф)) / повышения квалификации (СТК(Ф)) слушателям необходимо предоставить:

заявление о приёме на имя руководителя;
копию (скан или фото) диплома о среднем профессиональном^* и /или высшем образовании. Что делать, если диплом утрачен;
лицам, получающим среднее профессиональное или высшее образование, справку с места учебы об обучении^*;
копию (скан или фото) паспорта слушателя (с целью идентификации личности и правильности ведения документации, в т.ч. заполнения документа о квалификации);
документ, подтверждающий смену слушателем ФИО, в случае их несовпадения с записями в дипломе/ справке об обучении.

Обязательным условием выдачи слушателю оригинала документа о полученном в нашей организации дополнительном профессиональном образовании является полная укомплектованность его личного дела необходимыми документами.

* Обратите внимание, что к отдельным категориям работников образования Профессиональные стандарты и Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» (утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. №761н) предъявляют особые квалификационные требования. Подробнее.

Требования к оформлению документов для зачисления

Документы об иностранном образовании и/или иностранной квалификации, признаваемые в РФ, должны быть в установленном законодательством Российской Федерации порядке легализованы и переведены на русский язык.

Задать вопрос

Часто задаваемые вопросы

Загрузка отзывов...

Лицензия на осуществление образовательной деятельности

Наличие лицензии № 037563 от 08 июня 2016 г. на осуществление образовательной деятельности по образовательным программам дополнительного образования (подвид «дополнительное профессиональное образование», «дополнительное образование детей и взрослых», «профессиональное обучение») (бланк серии 77Л01 № 0008386), предоставленной Обществу с ограниченной ответственностью «Международный центр образования и социально-гуманитарных исследований» (ООО «Международный центр образования и социально-гуманитарных исследований») Департаментом образования города Москвы (приказ № 730Л от 08.06.2016).

— Документы, регламентирующие деятельность дополнительного образования

Оформите подписку на курсы и вебинары со схожей тематикой и будете вовремя получать актуальные предложения от сайта УчМет. Подписаться на похожие курсы и вебинары