В вашем браузере отключен JavaScript. Из-за этого многие элементы сайта не будут работать. Как включить JavaScript?

Учебно-Методический портал
Открыта запись на IT курсы. Подробнее

Коуч-коммуникация руководителя образовательной организации (16 ч.)

Код: СТК-345
Подписаться на похожие

Уважаемые коллеги!

Издательство Учитель в партнерстве с Международным Центром Образования г. Москва (МЦО) рады предоставить вам возможность в удобной и современной форме пройти обучение и получить не только актуальные знания и необходимые навыки, но и стать обладателем престижных документов об образовании, открывающих новые перспективы в трудоустройстве.

Лицензия на осуществление образовательной деятельности
Продолжительность: 16 ч.
Формат: дистанционно, занятия по расписанию в прямом эфире, доступна их запись и материалы (онлайн)
Форма обучения: заочная
Дата проведения: 2020 г 03.02.2020 - 28.02.2020 - Завершен
Для кого: заместитель руководителя, Директор, руководитель, заведующий
Образовательные организации: Дошкольные, Общеобразовательные
Учебный план: Учебный план
Образовательная программа: Образовательная программа
Курс завершен.
Открыт набор новой группы на обучение в офлайн режиме.
  • Описание и содержание
  • Требования к слушателям
  • Вопрос-ответ
  • Отзывы (3)
  • Лицензия
Описание и содержание
В соответствии с действующим законодательством руководителям образовательных организаций и их заместителям необходимо постоянно повышать свою квалификацию. Самой распространённой и наиболее востребованной формой повышения квалификации в Российской Федерации являются курсы.

Повышение квалификации по программе «Коуч-коммуникация руководителя образовательной организации» в объёме 16 часов предоставляет возможность лицам, занимающим в образовательных организациях должности руководителей, в рамках имеющейся квалификации усовершенствовать компетенции, необходимые для профессиональной деятельности и повышения профессионального уровня, а также получить удостоверение установленного образца.

Программа разработана с учётом требований Приказа Минздравсоцразвития России от 26 августа 2010 № 761н «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих», раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере образования» (должности руководителей) и в соответствии с Федеральным законом № 273 от 29.12.2012 «Об образовании в Российской Федерации» в действующей редакции.

Содержание настоящей программы повышения квалификации предусматривает рассмотрение следующих аспектов деятельности руководителей образовательных организаций:
  • коучинг как инструмент эффективной коммуникации с собой и миром;
  • проведение совещаний и коммуникации руководителя на основе коучингового подхода в менеджменте;
  • система эффективных вопросов в работе менеджера-коуча;
  • коуч-коммуникации в работе руководителя образовательной организации.
Автор программы: Бобрышева И. В., кандидат педагогических наук.
К освоению настоящей программы повышения квалификации допускаются лица, имеющие высшее образование.
Выдаваемый документ: удостоверение установленного образца.
Форма итоговой аттестации: тестирование.
Теги: административное управление ОО; вербальные и невербальные средства общения; коммуникативная компетенция; коммуникативная функция общения; коммуникативные способности; коммуникативные умения; менеджмент в образовательной организации; общение; организаторские способности; речевая культура педагога; руководитель; руководство.

Содержание

  • Занятие 1. Коуч-коммуникация руководителя образовательной организации
  • Занятие 2. Менеджмент в образовании: управление как процесс коммуникации
  • Занятие 3. Управленческая культура педагога и руководителя
  • Занятие 4. Мотивирование, контроль и коммуникация – основные функции современного управления в ОО
  • Занятие 5. Коучинг как инструмент эффективной коммуникации с собой и с миром
  • Занятие 6. Коучинговый подход в менеджменте: проведение совещаний и коммуникация
  • Занятие 7. Эффективные вопросы как главный инструмент менеджера-коуча

Сообщество

Требования к слушателям

ВНИМАНИЕ!

Для зачисления на программы профессиональной переподготовки (СПП(Ф)) / повышения квалификации (СТК(Ф)) слушателям необходимо предоставить:

  • заявление о приёме на имя руководителя;
  • копию (скан или фото) диплома о среднем профессиональном* и /или высшем образовании. Что делать, если диплом утрачен
  • лицам, получающим среднее профессиональное или высшее образование, справку с места учебы об обучении*
  • копию (скан или фото) паспорта слушателя (с целью идентификации личности и правильности ведения документации, в т.ч. заполнения документа о квалификации); 
  • документ, подтверждающий смену слушателем ФИО, в случае их несовпадения с записями в дипломе/ справке об обучении. 

Обязательным условием выдачи слушателю оригинала документа о полученном в нашей организации дополнительном профессиональном образовании является полная укомплектованность его личного дела необходимыми документами.

* Обратите внимание, что к отдельным категориям работников образования Профессиональные стандарты и Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» (утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. №761н) предъявляют особые квалификационные требования. Подробнее.

Требования к оформлению документов для зачисления

Документы об иностранном образовании и/или иностранной квалификации, признаваемые в РФ, должны быть в установленном законодательством Российской Федерации порядке легализованы и переведены на русский язык.

Вопрос-ответ

Часто задаваемые вопросы

Отзывы (3)
Ирина Шмакова
Ирина Шмакова
26 февраля 2020

Коуч не зря называют  "терапией успеха" я продвигаюсь вперед и это главное!  Замечательный психологический и профессиональный тренинг.  Надо много знать и развиваться. И, если бы не Ваши  курсы, а особенно ответы на вопросы, которые даны и на них необходимо дать ответы. Это здорово!! Мне нравиться. Может я еще не отличница, но я стараюсь. Я скачала все презентации. Смотрю, изучаю, применяю. Поставила перед собой задачу- сдать и ответить на вопросы, ну и, конечно профессиональный и личностный рост. Спасибо!!

Ирина Шмакова
Ирина Шмакова
24 февраля 2020

Мне доступен как руководителю коучинговый подход, так как в своей работе  и мне по душе  использование демократического стиля в управлении. У нас творческий коллектив и я смотрю на сотрудников как на партнеров. Знания по коучу еще больше помогут   создать партнерские отношения, заставит работать еще лучше личности с большим потенциалом и многим поможет в раскрытии  и росте.  Я, конечно, не смогу стать на 100% для своих коллег кочем, но коучинговый подход( знания, полученные во время обучения)  поможет создать в нашем Центре еще большую атмосферу, благоприятную для раскрытия личностного потенциала каждого, кто переступает порог нашего творческого коллектива.  Полученных знания по коучингу: открытие в себе новых возможностей для роста и самореализации, постановки и прояснения собственных целей, самостоятельной   выработки стратегий их реализации.... Познакомиившись с принципами, которые легли в основу философии коучинга,  будет проще принимать решение. Мне близки по духу коучинговые подходы:
с людьми все хорошо
у людей есть все ресурсы
в основе любого действия лежит позитивное измерение
в каждый момент времени человек делает наилучший выбор
и наконец, изменения не только возможны, но и неизбежны.  
Я получаю большое удовольствие , когда помогаю своим сотрудникам раскрыться благодаря их же способностям и вижу, что их это тоже вдохновляет
С первых дней  онлайн-обучения по коучингу по вашей программе я поняла, что это мне надо, начала   пробовать себя в роли коуча. И прежде, чем что -то делать я задаю всегда вопросы: почему мне это важно? В чем для меня ценность этого действия? что я от этого действия получу в долгосрочной перспективе?
Даже эти вопросы повышают мою осознанность деятельности. Далее в общении с сотрудниками стараюсь в каждом негативном действии найти глубокое  позитивное намерение, ведь отрицательный результат это тоже результат..
Прежде, чем ставит задачу во время общения нацеливаюсь на поиск ресурсов, какие у нас есть ресурсы, чтобы достичь этой цели?
Для этого  я и учусь и буду продолжать использовать коучинговый подход.
Мне как руководителю необходимы знания по использованию коучингового подхода в управлении
способность видения будущего организации
умении слушать, оказывать поддержку и выстраивать коммуникации
поддерживание ценностей, которые важны в коллективе
наличие эмоциональной поддержки  и внутренний стержень
способность к принятию решений и ответственности  
Коуч как лидерство, а руководитель должен быть лидером не только  мужественным, но и еще нести ответственность перед своей командой.
Я считаю, что  для развития  нашей  организации, сохранения нашего Имиджа, своего  положения на рынке образования мы должны быть всегда впереди, владеть передовыми технологиями управления.
А для этого необходимо   применение  постоянных теоретических новых знаний эффективного управления ( поэтому я и обучалась на курсе по дисциплине "Коуч-коммуникация руководителя ", но и  также активно применять их на практике , чем я и буду продолжать в работе с персоналом.
Открытие возможностей каждого сотрудника и его внутреннего потенциала позволят еще больше сплотить коллектив единой команды с полным взаимопониманием и взятием ответственности на всех уровнях, что в итоге положительно скажется на результативности всего коллектива!
спасибо за обучение, я очень рада сотрудничеству!  

Ирина Шмакова
Ирина Шмакова
05 февраля 2020

Очень актуально, полезно, доступно, профессионально. Будем применять   в своей  управленческой  деятельности., повышать управленческую культуру, мотивировать
исполнителей с помощью полученных новых знаний на   результат - мотивацию трудовой деятельности. Спасибо   за дополнительные образовательные технологии.  

Загрузка отзывов...
Лицензия
Лицензия на осуществление образовательной деятельности
Лицензия на осуществление образовательной деятельности

Наличие лицензии № 246 от 04 августа 2014 г. на осуществление образовательной деятельности по образовательным программам дополнительного образования (подвид «дополнительное профессиональное образование», «дополнительное образование детей и взрослых») (бланк серии 34Л01 № 0000804), предоставленной Обществу с ограниченной ответственностью «Издательство «Учитель» (ООО «Издательство «Учитель») Министерством образования и науки Волгоградской области (приказ №1242-у от 04.08.2014).

Документы, регламентирующие деятельность дополнительного образования

Рекомендуемые курсы и вебинары
8796 отзывов слушателей
Нас рекомендуют 86% слушателей (по данным портала Отзовик).
Татьяна Ковалёва
Отзыв Татьяны Ковалёвы
30 ноября 2022
Спасибо большое за курсы. Все понятно,доступно. Материал взяла себе для работы. Буду рекомендовать коллегам.
Подробнее
Елена Колесникова
Отзыв Елены Колесниковой, Самара
27 ноября 2022
Спасибо большое авторам и организаторам данного курса! Очень интересно, легко и удобно выстроен  процесс обучения. Используя видеоролики для лучшего понимания материала, вы вдохновляете на новые идеи и свершения! Курс рекомендую пройти и начинающим педагогам и более опытным коллегам-наставникам.
Подробнее
Урусовская Сош
Отзыв Урусовская Сош
24 ноября 2022
Благодарю вас за предоставленный содержательный учебный материал. удобно учиться в доступное время. Сохранила информацию для использования в работе.
Подробнее
Все отзывы слушателей
Задать вопрос