В вашем браузере отключен JavaScript. Из-за этого многие элементы сайта не будут работать. Как включить JavaScript?

Менеджмент воспитания (252 ч.)

Код: СППФ-52
Напомнить

Уважаемые коллеги!

Издательство Учитель в партнерстве с Международным Центром Образования г. Москва (МЦО) рады предоставить вам возможность в удобной и современной форме пройти обучение и получить не только актуальные знания и необходимые навыки, но и стать обладателем престижных документов об образовании, открывающих новые перспективы в трудоустройстве.

Внимание! Первая группа начнет обучение 3 мая 2018 г.
Лицензия на осуществление образовательной деятельности
Продолжительность: 252 ч.
Формат: офлайн
Доступ к материалам: круглосуточный
Для кого: Заместитель руководителя, Директор, руководитель, заведующий
Образовательные организации: Дошкольные, Общеобразовательные
Образец документа: Показать
Стоимость
7500 руб.

Выберите подходящий вариант оплаты:

Записаться и оплатить после льготного периода (срок обучения 2 мес.)
6750 руб.
Записаться и внести аванс (1000 руб.) после льготного периода (срок обучения 3 мес.)
7500 руб.
Последовательность действий:
  1. Записаться и внести аванс 1000 руб. до начала обучения;
  2. Оплатить 1-й платеж 1500 руб. до окончания 1-го месяца обучения;
  3. Оплатить 2-й платеж 1500 руб. до окончания 2-го месяца обучения;
  4. Оплатить 3-й платеж 3500 руб. до окончания обучения.
Второй диплом переподготовки
3750 руб.

Слушатели курсов профессиональной переподготовки одной из программ обучения могут одновременно проходить профессиональную переподготовку по второй программе. Пожалуйста, скачайте заявку на второй диплом, заполните её и отправьте нам по адресу teach@uchmet.org

Скачать заявку

Коллективная заявка от 5 до 9 слушателей
6000 - 7125 руб.
Варианты единоразовой оплаты
  • Оплатить после льготного периода - 6375 руб. на 1 человека.
  • Оплатить в льготный период (до 23 апреля 2018 г.) - 6000 руб. на 1 человека.
  • Записаться в льготный период (до 23 апреля 2018 г.). Оплатить до начала обучения - 6000 руб. на 1 человека.

Варианты оплаты по частям
  • Внести аванс после льготного периода - 7125 руб. на 1 человека;
    Последовательность действий:
    1. Записаться и внести аванс 1000 руб. до начала обучения;
    2. Оплатить 1-й платеж 1500 руб. до окончания 1-го месяца обучения;
    3. Оплатить 2-й платеж 1500 руб. до окончания 2-го месяца обучения;
    4. Оплатить 3-й платеж 3125 руб. до окончания обучения.

  • Записаться в льготный период (до 23 апреля 2018 г.), внести аванс до начала обучения. - 6750 руб. на 1 человека
    Последовательность действий:
    1. Записаться до 23 апреля 2018 г.
    2. Внести аванс 1000 руб. до начала обучения
    3. Оплатить 1-й платеж 1500 руб. до окончания 1-го месяца обучения;
    4. Оплатить 2-й платеж 1500 руб. до окончания 2-го месяца обучения;
    5. Оплатить 3-й платеж 2750 руб. до окончания обучения.
Коллективная заявка от 10 до 24 слушателей
5625 - 6750 руб.
Варианты единоразовой оплаты
  • Оплатить после льготного периода - 6000 руб. на 1 человека.
  • Оплатить в льготный период (до 23 апреля 2018 г.) - 5625 руб. на 1 человека.
  • Записаться в льготный период (до 23 апреля 2018 г.). Оплатить до начала обучения - 5625 руб. на 1 человека.

Варианты оплаты по частям
  • Внести аванс после льготного периода - 6750 руб. на 1 человека;
    Последовательность действий:
    1. Записаться и внести аванс 1000 руб. до начала обучения;
    2. Оплатить 1-й платеж 1500 руб. до окончания 1-го месяца обучения;
    3. Оплатить 2-й платеж 1500 руб. до окончания 2-го месяца обучения;
    4. Оплатить 3-й платеж 2750 руб. до окончания обучения.

  • Записаться в льготный период (до 23 апреля 2018 г.), внести аванс до начала обучения. - 6000 руб. на 1 человека
    Последовательность действий:
    1. Записаться до 23 апреля 2018 г.
    2. Внести аванс 1000 руб. до начала обучения
    3. Оплатить 1-й платеж 1500 руб. до окончания 1-го месяца обучения;
    4. Оплатить 2-й платеж 1500 руб. до окончания 2-го месяца обучения;
    5. Оплатить 3-й платеж 2000 руб. до окончания обучения.
Коллективная заявка от 25 до 44 слушателей
4875 - 6000 руб.
Варианты единоразовой оплаты
  • Оплатить после льготного периода - 5250 руб. на 1 человека.
  • Оплатить в льготный период (до 23 апреля 2018 г.) - 4875 руб. на 1 человека.
  • Записаться в льготный период (до 23 апреля 2018 г.). Оплатить до начала обучения - 4875 руб. на 1 человека.

Варианты оплаты по частям
  • Внести аванс после льготного периода - 6000 руб. на 1 человека;
    Последовательность действий:
    1. Записаться и внести аванс 1000 руб. до начала обучения;
    2. Оплатить 1-й платеж 1500 руб. до окончания 1-го месяца обучения;
    3. Оплатить 2-й платеж 1500 руб. до окончания 2-го месяца обучения;
    4. Оплатить 3-й платеж 2000 руб. до окончания обучения.

  • Записаться в льготный период (до 23 апреля 2018 г.), внести аванс до начала обучения. - 5250 руб. на 1 человека
    Последовательность действий:
    1. Записаться до 23 апреля 2018 г.
    2. Внести аванс 1000 руб. до начала обучения
    3. Оплатить 1-й платеж 1500 руб. до окончания 1-го месяца обучения;
    4. Оплатить 2-й платеж 1500 руб. до окончания 2-го месяца обучения;
    5. Оплатить 3-й платеж 1250 руб. до окончания обучения.
Коллективная заявка от 45 слушателей
4500 - 5625 руб.
Варианты единоразовой оплаты
  • Оплатить после льготного периода - 4875 руб. на 1 человека.
  • Оплатить в льготный период (до 23 апреля 2018 г.) - 4500 руб. на 1 человека.
  • Записаться в льготный период (до 23 апреля 2018 г.). Оплатить до начала обучения - 4500 руб. на 1 человека.

Варианты оплаты по частям
  • Внести аванс после льготного периода - 5625 руб. на 1 человека;
    Последовательность действий:
    1. Записаться и внести аванс 1000 руб. до начала обучения;
    2. Оплатить 1-й платеж 1500 руб. до окончания 1-го месяца обучения;
    3. Оплатить 2-й платеж 1500 руб. до окончания 2-го месяца обучения;
    4. Оплатить 3-й платеж 1625 руб. до окончания обучения.

  • Записаться в льготный период (до 23 апреля 2018 г.), внести аванс до начала обучения. - 4875 руб. на 1 человека
    Последовательность действий:
    1. Записаться до 23 апреля 2018 г.
    2. Внести аванс 1000 руб. до начала обучения
    3. Оплатить 1-й платеж 1500 руб. до окончания 1-го месяца обучения;
    4. Оплатить 2-й платеж 1500 руб. до окончания 2-го месяца обучения;
    5. Оплатить 3-й платеж 875 руб. до окончания обучения.
Юридическое лицо
По договоренности
Чтобы записаться на программу профессиональной переподготовки юридическому лицу (организации):

  1. Необходимо заполнить заявку организации и выслать ее на адрес teach@uchmet.org
  2. После обработки заявки Вам будет отправлен договор и счет на оплату.
  3. После оплаты счета и подписания договора указанные сотрудники организации будут записаны на обучение по программе профессиональной переподготовки. Далее на указанный Вами e-mail будет поступать вся необходимая информация по процессу обучения.

Скачать заявку

  • Описание и содержание
  • Требования к слушателям
  • Вопрос-ответ
  • Отзывы
  • Лицензия
Описание и содержание

Программа профессиональной переподготовки «Менеджмент воспитания» (252 часа) предусматривает совершенствование знаний, умений навыков в сфере управления процессом воспитания в образовательной организации.
Цель: сформировать профессиональные и специальные компетенции специалиста, занимающегося управлением процессом воспитания в сфере образования, а также расширить квалификации специалистов данной сферы для их адаптации к новым экономическим и социальным условиями и ведения новой профессиональной деятельности, в том числе с учетом квалификационных требований и стандартов.
Задачами программы переподготовки является формирование компетенций слушателей в рамках следующих видов профессиональной деятельности:

  • информационно-аналитическая;
  • технологическая;
  • педагогическая;
  • организационно-управленческая.
Категории слушателей:
  • граждане, имеющие среднее профессиональное образование, высшее профессиональное образование;
  • директора учреждений образования, заместители директора по учебно-воспитательной работе, педагоги-организаторы воспитательной работы с детьми, старшие вожатые, воспитатели групп продленного дня, классные руководители.
Записавшись на курс профессиональной переподготовки «Менеджмент воспитания», вы получите возможность повысить свое профессиональное мастерство, приобретете новые компетенции, актуализируете уже имеющиеся знания, освоите современные методики решения профессиональных задач и многое другое.
Под менеджментом воспитания следует понимать человекоцентрированный вид управления воспитательным процессом, предполагающий системность, демократичность, коллегиальность, гибкость в подготовке, принятии и реализации управленческих решений и обеспечивающий благодаря этому эффективное осуществление воспитательной деятельности.
В результате освоения программы профессиональной переподготовки «Менеджмент воспитания» (252 часа) слушатели
получат следующие знания:
  • методологические подходы и принципы менеджмента воспитания;
  • содержание и фазы стратегического управления образовательной организацией;
  • направления развития воспитания в Российской Федерации и механизмов их реализации;
научатся: 
  • анализировать нормативные документы, регулирующие организацию воспитательного процесса;
  • проводить экспертную оценку образовательной среды в организации и прогнозировать ее возможные риски;
  • составлять программу развития образовательной организации с учетом ее внутренних ресурсных возможностей и социального заказа;
овладеют:
  • терминологией дисциплины, понятийно-категориальным аппаратом;
  • методами маркетингового исследования в области рынка образовательных услуг;
  • навыками работы с нормативно-правовыми документами, регулирующими организацию воспитательного процесса.
Форма обучения: электронное обучение с использованием дистанционных образовательных технологий.

Выдаваемый документ: Диплом о профессиональной переподготовке. 
Форма итоговой аттестации: междисциплинарный тест.

Содержание

Содержание курса

  • Методическое обеспечение учебного процесса
    • Занятие 1. Вводное занятие для слушателей курсов профессиональной переподготовки.
    • Занятие 2. Основы организации детского самоуправления и детского общественного объединения в воспитательной системе.
    • Занятие 3. Детское самоуправление и детская общественная организации в ОО.
    • Занятие 4. Роль детского самоуправления и детской общественной организации в воспитательной системе ОО.
    • Занятие 5. Использование инновационных и интерактивных музейно-педагогических технологий в ОО.
  • Менеджмент воспитания: понятие, подходы и принципы
    • Занятие 1. Менеджмент воспитания: подлинное воспитание детей в контексте требований ФГОС.
    • Занятие 2. Менеджмент воспитания или как эффективно управлять воспитательным процессом?
    • Занятие 3. Менеджмент воспитания: современные представления об анализе воспитательного процесса.
    • Занятие 4. Планирование воспитательного процесса: современные подходы и методы.
    • Занятие 5. Программирование процессов воспитания и социализации школьников.
    • Занятие 6. Организация воспитательного процесса: современные идеи и технологии.
    • Занятие 7. Комплексные формы организации воспитательной деятельности.
    • Занятие 8. Персонифицированная система воспитания, или Как дойти до каждого ребенка.
    • Занятие 9. Современные подходы и способы изучения эффективности воспитательного процесса: анализ и оценка личностных результатов.
  • Планирование и организация воспитательного процесса в соответствии со "Стратегией развития воспитания в Российской Федерации на период до 2025 года"
    • Занятие 1. Стратегия развития воспитания в Российской Федерации на период до 2025 года. Концепция духовно-нравственного развития и воспитания личности гражданина России.
    • Занятие 2. Планирование и организация воспитательного процесса в соответствии со «Стратегией развития воспитания в Российской Федерации на период до 2025 года».
    • Занятие 3. Реализация основных положений Концепции духовно-нравственного развития и воспитания личности гражданина России в образовательном учреждении
    • Занятие 4. План-конструктор учителя (воспитателя) как эффективный инструмент реализации ФГОС
    • Занятие 5. Проектирование содержания воспитательных программ и проектов в соответствии с ФГОС
    • Занятие 6. Программно-целевое и проектно-целевое планирование как значимая часть управления воспитательной системой
    • Занятие 7. Развитие воспитательной компоненты в общеобразовательных учреждениях
    • Занятие 8. Построение целостных воспитательных систем патриотического воспитания школьников
    • Занятие 9. Новые аспекты планирования воспитательной работы в условиях реализации ФГОС
    • Занятие 10. Современные подходы к организации внеурочной деятельности школьников в контексте Стратегии развития воспитания в РФ до 2025 года.
  • Правовые нормы педагогической деятельности
    • Занятие 1. Нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность старшего вожатого в образовательной организации.
    • Занятие 2. Право на образование и образовательное право.
    • Занятие 3. Правовое обеспечение модернизации российского образования.
    • Занятие 4. Трудовой договор: понятие, содержание и виды.
    • Занятие 5. Трудовые гарантии и компенсации работникам: общие положения.
    • Занятие 6. Правовое регулирование имущественных отношений в системе образования.
    • Занятие 7. Внешний документарный аудит образовательной организации: вопросы и ответы.
    • Занятие 8. Механизм правового регулирования образовательных отношений: нормы образовательного права и образовательное правотворчество.
    • Занятие 9. Процедуры разрешения споров с участием образовательных организаций.
    • Занятие 10. Система юридических гарантий прав и законных интересов педагогических работников.
    • Занятие 11. Процедура увольнения работника в соответствии с современным законодательством.
    • Занятие 12. Дисциплинарная ответственность персонала организации.
    • Занятие 13. Роль профсоюзов в защите трудовых прав работников организации.
    • Занятие 14. Основные права и обязанности работника и работодателя в соответствии с современным законодательством.
    • Занятие 15. Правовой статус и правовая ответственность педагогических работников.
    • Занятие 16. Рабочее время и время отдыха: понятие, виды, порядок установления. Правовое регулирование заработной платы.
  • Педагогика
    • Занятие 1. Объект, предмет и задачи педагогической науки. Категориальный аппарат педагогики.
    • Занятие 2. Развитие и формирование личности в современной науке “Педагогика”.
    • Занятие 3. Проблема содержания образования в педагогическом процессе.
    • Занятие 4. Образование как общественное явление и как педагогический процесс.
    • Занятие 5. Инновации в образовании: современные педагогические технологии.
    • Занятие 6. Системно-деятельностный подход как методологическая основа ФГОС НОО.
    • Занятие 7. Системно-деятельностный подход в работе учителя.
    • Занятие 8. Воспитание в педагогическом процессе.
    • Занятие 9. Социокультурная среда воспитания: институты семьи, культуры, искусства и образования.
    • Занятие 10. Взаимодействие образовательной организации с семьей как условие выполнения ФГОС.
    • Занятие 11. Педагогический процесс: искусство и технологии воспитания.
    • Занятие 12. Воспитание как основа педагогической деятельности и развития современного ребенка.
    • Занятие 13. Профессиональная поддержка и сопровождение процесса воспитания.
    • Занятие 14. Образовательные инновации в соответствии с ФГОС.
    • Занятие 15. Инновации в образовании: экспериментальные модели и практическая реализация.
    • Занятие 16. Духовно-нравственные качества педагога как фактор успешности процесса воспитания личности.
    • Занятие 17. Интерактивные формы сотрудничества с родителями в ракурсе требований ФГОС.
    • Занятие 18. Педагогическое взаимодействие с семьей. Технологии. Диагностика. Практические занятия.
  • Психология управления
    • Занятие 1. Руководитель как субъект управленческой деятельности.
    • Занятие 2. Управленческая деятельность: современные технологии в условиях реализации ФГОС.
    • Занятие 3. Социально-психологические аспекты взаимодействия в группе: управление коллективом.
    • Занятие 4. Социально-психологический климат в педагогическом коллективе.
    • Занятие 5. Мотивирование, контроль и коммуникация – основные функции современного управления в ОО.
    • Занятие 6. Мотивация педагогической деятельности как основа психологической и профессиональной готовности учителя к реализации ФГОС.
    • Занятие 7. Самоменеджмент и самомотивация: управление своим поведением и эмоциональными состояниями.
    • Занятие 8. Психолого-педагогическая диагностика личности.
    • Занятие 9. Диагностика способностей к управленческой деятельности.
    • Занятие 10. Руководство и лидерство как социально-психологические феномены управления.
    • Занятие 11. Психология управления: основные психологические характеристики сотрудника и их использование в управлении организацией.
    • Занятие 12. Управленческая культура педагога и руководителя.
    • Занятие 13. Педагогический коллектив с позиций управления.
    • Занятие 14. Методическое сопровождение инновационной деятельности как механизм профессионального развития руководителей и педагогов.
    • Занятие 15. Гуманитарные методы управления в образовательном процессе.
  • Менеджмент в образовании
    • Занятие 1. Лицензионный контроль в сфере образования: проблемы правоприменения.
    • Занятие 2. Стратегический менеджмент в условиях сельской школы: механизмы реализации и перспективы развития.
    • Занятие 3. Менеджмент в образовательной организации и его роль в повышении качества образования
    • Занятие 4. Эффективный менеджмент: модель воспитательной деятельности коллектива
    • Занятие 5. Стратегический анализ состояния организации
    • Занятие 6. Стратегический анализ внешней среды организации
    • Занятие 7. Этапы становления и основные направления развития управленческой мысли.
    • Занятие 8. Образовательная организация как педагогическая система и объект управления
    • Занятие 9. Конкурентные стратегии организаций: понятие и основные виды
    • Занятие 10. Функции педагогического управления
    • Занятие 11. Классификация и характеристика корпоративных стратегий организации
    • Занятие 12. Управление становлением системы обучения, соответствующей требованиям ФГОС ОО
    • Занятие 13. Современные проблемы управления образовательной организацией в условиях реализации ФГОС
    • Занятие 14. Менеджмент в образовании: управление как процесс коммуникации
    • Занятие 15. Гуманитарные методы управления в образовательном процессе
    • Занятие 16. Педагогический коллектив с позиций управления
    • Занятие 17. Руководитель как субъект управленческой деятельности
    • Занятие 18. Характеристика системы стратегического менеджмента
    • Занятие 19. Способы формирования психологической устойчивости в профессиональной деятельности
Требования к слушателям

ВНИМАНИЕ!

Для зачисления на программы профессиональной переподготовки (СПП(Ф)/ повышения квалификации (СТК(Ф) слушателям необходимо предоставить:

  • заявление о приёме на имя руководителя;
  • копию (скан или фото) диплома государственного или установленного образца о начальном профессиональном, о среднем профессиональном* и (или) высшем образовании. Что делать, если диплом утрачен
  • лицам, получающим среднее профессиональное или высшее образование, справку с места учебы об обучении (для слушателей, получающих среднее профессиональное или высшее образование)*
  • копию (скан или фото) паспорта слушателя (с целью идентификации личности и правильности ведения документации, в т.ч. заполнения диплома); 
  • документ, подтверждающий смену слушателем ФИО, в случае их несовпадения с записями в дипломе/ справке об обучении. 

Обязательным условием выдачи слушателю оригинала документа о полученном в нашей организации дополнительном профессиональном образовании является полная укомплектованность его личного дела необходимыми документами.

* Обратите внимание, что к отдельным категориям работников образования Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» (утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. №761н) предъявляет особые квалификационные требования. Подробнее.

Требования к оформлению документов для зачисления

Документы об иностранном образовании и/или иностранной квалификации, признаваемые в РФ, должны быть в установленном законодательством Российской Федерации порядке легализованы и переведены на русский язык.
Посмотреть справочную информацию об имеющихся соглашениях РФ с государствами ближнего и дальнего зарубежья.

Вопрос-ответ

Часто задаваемые вопросы

Отзывы
  • Отзывы о мероприятии
Загрузка комментариев...
Лицензия
Лицензия на осуществление образовательной деятельности
Лицензия на осуществление образовательной деятельности

Наличие лицензии № 246 от 04 августа 2014 г. на осуществление образовательной деятельности по образовательным программам дополнительного образования (подвид «дополнительное профессиональное образование», «дополнительное образование детей и взрослых») (бланк серии 34Л01 № 0000804), предоставленной Обществу с ограниченной ответственностью «Издательство «Учитель» (ООО «Издательство «Учитель») Министерством образования и науки Волгоградской области (приказ №1242- у от 04.08.2014).

Документы, регламентирующие деятельность дополнительного образования

Рекомендуемая литература
Пополните свой личный счёт на 300 рублей, а получите 500 рублей.*
Зачисленными деньгами можно распорядиться в любое удобное время для покупки рекомендуемой методической литературы, а также любой другой продукции, представленной в каталоге интернет-магазина «УчМаг» и любых мероприятий на портале УчМет.

* Вы можете воспользоваться данным предложением только один раз.
Рекомендуемые курсы и вебинары
738 положительных отзывов слушателей
Анна Лотухова
Отзыв Анны Лотуховой
Процесс обучения проходил в очень удобной форме, благодарна за доступные дополнительные материалы ко многим темам. Большое спасибо за возможность прохождения проф переподготовки, находясь в другом городе.
Подробнее
Татьяна Завалина
Отзыв Татьяны Завалиной
Уважаемые организаторы курса "Менеджмент", спасибо Вам за курс!
Мне понравилось содержание курса, все то, что необходимо знать руководителю. Хотя по роду деятельности я многое знала, но это не помешало еще раз изучить, и какие то новые моменты для себя узнать. Очень удачны видео-уроки, иногда читать нет возможности - прослушиваешь и выполняешь параллельно другую работу. Спасибо организаторам за снисхождение к оплате и срокам моего обучения. Так сложилось, что в этот период я планировала менять работу, и пришлось много времени проводить на работе по подготовке и передаче своих дел перед уходом на новую работу. Спасибо за то, что дали возможность оплачивать за курсы по мере моих финансовых возможностей. Это безусловно плюс - когда идете на встречу обучающемуся. Конечно слишком расслаблять нас тоже нельзя :-) следует выдерживать дедлайны, но и входить в положение обучающегося тоже надо. За это огромное огромное спасибо!!!
Что хотелось бы предложить:
1. Открывать тесты по каждой теме после окончании ее обучения (или после оплаты следующего этапа). Очень неудобно выполнять большой объем тестов в конце обучения. И знания немного под-забываются.
2. Если возможно, убрать фон из презентаций. Очень часто распечатываешь учебный материал, чтоб не с экрана читать и возможно делать пометки в распечатке, а презентации большие - жалко катридж у принтера, так как много краски уходит именно на фоновый рисунок слайдов и скорость распечатки становится дольше (принтер пытается загрузить очень "тяжелые" графические документы в память).
3. Неплохо бы задавать какой то онлайн проблемный вопрос (хотя бы  одни) по окончании каждой темы, чтобы слушатель своими словами отвечал на проблемный вопрос.
Вот наверное все из основных предложений по организации обучения.
Спасибо Вам!
Подробнее
Дмитрий Соколов
Отзыв Дмитрия Соколова
Благодарю организаторов курса за освоение основ комплексной безопасности в образовательном учреждении. Материалы курса очень нужные и актуальные, промежуточное и итоговое тестирование позволило узнать еще больше при работе с нормативно-правовыми актами по данному курсу. До обучения на курсе прошел курсы по пожарной безопасности и охране труда, считал, что эти 2 раздела на данном курсе можно не изучать, но материалы курса убедили меня в обратном. Несмотря на то, что основы этих разделов уже были мною ранее освоены, узнал много нового и нужного.
Подробнее
Все отзывы слушателей
Используйте вашу учетную запись Яндекса для входа на сайт.
Используйте вашу учетную запись Odnoklassniki.ru для входа на сайт.
Используйте вашу учетную запись Google для входа на сайт.
Используйте вашу учетную запись VKontakte для входа на сайт.
@mail.ru
Используйте вашу учетную запись Яндекса для входа на сайт.
Используйте вашу учетную запись Odnoklassniki.ru для входа на сайт.
Используйте вашу учетную запись Google для входа на сайт.
Используйте вашу учетную запись VKontakte для входа на сайт.
@mail.ru
Используйте вашу учетную запись Яндекса для входа на сайт.
Используйте вашу учетную запись Odnoklassniki.ru для входа на сайт.
Используйте вашу учетную запись Google для входа на сайт.
Используйте вашу учетную запись VKontakte для входа на сайт.
@mail.ru