В вашем браузере отключен JavaScript. Из-за этого многие элементы сайта не будут работать. Как включить JavaScript?

8-800-1000-299

«Горячая линия» учительской зарплаты

8 ноября 201107:22
«Горячая линия» учительской зарплаты

В рамках реализации поручения Председателя Правительства России Владимира Путина о доведении средней заработной платы учителей до значения средней зарплаты по экономике, Министерство образования и науки объявило о начале работы «горячей линии».

Данное мероприятие призвано стать отображением темпов повышения зарплат учителей во всех субъектах Российской Федерации и обеспечить информационную поддержку учителей по вопросам повышения заработной платы.

Линия, телефон которой +7 (499) 152-67-61, работает ежедневно, кроме субботы и воскресенья, с 9:00 до 18.00 ч.

Министерством образования и науки рекомендовано создание аналогичных региональных «горячих линий». Помимо этого на информационных стендах образовательных учреждений, официальных сайтах школ, муниципалитетов и региональных органов управления образованием необходимо разместить информация о ходе реализации проекта.

Работа линии становится действительно «горячей». Уже подведены первые итоги. В городе Братске всем преподавателям выплатили задолженности по зарплате и причитающиеся проценты повышения. Чиновник местного управления ответственный за данный вопрос отстранён от занимаемой должности. В Иркутской области и Ингушетии выяснено, что директора некоторых школ решили на данный момент не выплачивать надбавку, обещанную правительством и Министерством образования и науки, а выдать в качестве премии к Новому году. Однако узнав, что педагоги обратились на «горячую линию», стали спешно собирать подписи задним числом о якобы их согласии с таким решением руководства.

Комментарии
  • 08 ноября 201112:51
    Гость
    Интересно, а учителей, которые пожаловались на "горячую линию", не уволили, или не сделали невыносимой жизнь на работе?
  • 08 ноября 201116:20
    Гость
    У меня новая зарплата 5700 с вычетом налогов при 20 ч. плюс кандидатская степень. Наш министр отчитался о зарплате в 10 тыс. руб. И кому на кого жаловаться?
  • Валентина Борунова
    09 ноября 201117:11
    Валентина Борунова
    Ставка учителя начальных классов 18 часов. Учителям 1-х классов оплачивают только 16 часов. Считать ли это правомерным действием директора, если у учителя нет даже голой ставки? И как можно увидеть повышение в этой ситуации? Смешно и стыдно...
  • 09 ноября 201117:47
    Гость
    А я после" повышения" стала получать на 1,5т меньше!правда, нагрузка уменьшилась на 5 часов!классы слили!в каждом классе теперь по 27-30 человек!Когда было меньше 25, с нас снимали за классное руководство, а сейчас невыносимые нагрузки,но не доплачивают почему-то!!!!В Новосибирской области увеличение произошло только на 20 %!!Интересно, а в Москву доложили о 30%!?Никто не может объяснить, почему это так!
  • 09 ноября 201118:54
    Гость
    Всем интересна только зарплата учителей. А воспитатели ДОУ тоже работают в системе образования. Там творится такой бардак! Принята новая система оплаты труда, но она не работает, как положено. Как в бухгалтерии РОНО начислят, так и будет. У многих зарплата вообще не повысилась, у некоторых стала меньше.
  • Татьяна  Дубина
    11 ноября 201108:20
    Татьяна Дубина
    У нас повышение на 11%. Но если позвонить на горячую линию, то найдут за что уволить или понизить зарплату до минимума. Вот и звони после этого...
  • Марина Урасова
    11 ноября 201110:34
    Марина Урасова
    у меня прибавилась, было 10130 стало 13130, но при этом много вычли, многое недоплачивают почему-то не вошло тарификацию, по непонятным причинам........
  • 12 ноября 201108:54
    Гость
    Работаю в детском доме. С 20-процентной надбавкой (за вредность) зарплата по ставке по 1-й категории составляет на 1-е ноября 8 тыс. руб. За такой труд - это издевательство, а не зарплата...
  • 12 ноября 201113:39
    Гость
    Я работаю в Детской школе искусств, преподавателем. У нас до сих пор действуют ставки по младшим -24ч. и старшим -18ч классам, как и во всех ДШИ. Только у нас еще есть северные надбавки, т.к. живем в Якутии. В этом году у меня старшие классы выпустились и остались одни младшие, я еще стала работать на 3 часа меньше по сравнению с прошлым годом - получила расчетку- зарплата стала меньше на 8 тысяч!!! Ну и с каким настроением дальше работать? Да и вобще жить на такую зарплату? И когда уже уберут эти младшие и старшие? В образовании сравняли давно, а мы так и работаем.
  • 12 ноября 201123:03
    Гость
    А как прожить на 5 тысяч, имея двух малышей и не имея возможности дополнительного заработка? И поплакаться некому, у нас тут все так...
  • 12 ноября 201123:06
    Гость
    работаю педагогом-психологом в гимназии. высшая категория. дети призеры областных олимпиад.преподаю психологию.оклад 3.800. зарплата 8.000.
  • 16 ноября 201117:03
    Гость
    Работаю учителем русского языка и литературы и по совместительству заместителем директора по УВР в сельской школе. С 1 сентября нас перевели на НОТ. Увы и ах!... Доплат никаких, кроме категории. Стимулирующий фонд - мизерный. Ни о каком стимулировании даже нет и речи. Доплата за стаж и проверку тетрадей. А все остальное- по 50, 100 рублей. Таким образом за 14 часов я получаю 6 тысяч. И получается, что зарплата ниже, чем в прошлом году...Вот так. Как у зама зарплата повысилась на 1000 рублей. Делить стимулирующий фонд( копейки) между учителями- это каторга....
  • 16 ноября 201119:01
    Гость
    работаю учителем начальных классов, стаж 25 лет ,высшая категория......с классным руководством получается 8500....стыдно признаться...
  • Николай Норкин
    16 ноября 201119:05
    Николай Норкин
    слов нет - действительно стыдно... надо что то менять.......
  • Ольга Свиридова
    16 ноября 201121:16
    Ольга Свиридова
    А я всё - таки никак не пойму, почему даже в одной области учителя при одинаковых условиях получают по разному, кто компетентный может рассчитать положенную нам зарплату, потому что обманывают нас в наших бухгалтериях, экономят на нас, я в этом уверена!
  • Инна Башарина
    17 ноября 201112:23
    Инна Башарина
    а как у вас проходят начисления баллов? у нас собирается кучка и делят по типу кого люблю, тому добавлю, кто не бегает в кабинеты администрации, про того и не вспомнят. А как зарабатывать баллы на классе, где "самые лучшие" дети были откинуты учителями за ненадобностью? С ними работаешь и думаешь не свихнуться бы, а администрации места и призеров подавай. Вот и получается, кто на отборных детях работает, тот и призеров, и места, и качество......тому и з/п нормальная
  • 18 ноября 201111:47
    Гость
    Постановление Правительства Республики Бурятия №587 от 10 ноября 2011г., п.3 " Рекомендовать органа МС в РБ провести с 1 октября 2011г. увеличение фондов оплаты труда на 6,5 процента с направлением средств на увеличение стимулирующей части фонда оплаты труда(за исключением заработной платы педагогических работников муниципальных общеобразовательных учреждений,непосредственно осуществляющих учебный процесс).
  • Татьяна  Дубина
    18 ноября 201114:07
    Татьяна Дубина
    Волгоградская городская Дума
    РЕШИЛА:
    1. С 01 сентября 2011 г. произвести индексацию размеров минимальных окладов, должностных окладов, ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников образовательных учреждений Волгограда, установленных решением Волгоградской городской Думы от 27.10.2009 № 25/731 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Волгограда, за исключением муниципальных образовательных учреждений в сфере искусства», с учетом решения Волгоградской городской Думы от 28.06.2011 № 48/1463 «О повышении заработной платы работников муниципальных учреждений социальной бюджетной сферы Волгограда»:
    1.1. Педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, оплата труда которых производится за счет средств субвенции, полученной на реализацию основных общеобразовательных программ из областного бюджета, на 11 процентов.
    1.2. Педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, реализующих программы дошкольного образования, на 30 процентов.
    1.3. Работникам муниципальных образовательных учреждений, реализующих программы дошкольного образования, за исключением педагогических и медицинских работников муниципальных образовательных учреждений, реализующих программы дошкольного образования, на 20 процентов.
    2. В целях проведения индексации повысить c 01 сентября 2011 г. на 11 процентов стоимость одного ученико-часа, используемого для определения окладов педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс в образовательных учреждениях Волгограда, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, участвующих в апробации новых систем оплаты труда в рамках реализации комплексного проекта модернизации образования Волгоградс- кой области, в соответствии с решением Волгоградской городской Думы от 27.10.2009 № 25/733 «Об утверждении Системы оплаты труда и стимулирования работников образовательных учреждений Волгограда, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, участвующих в апробации новых систем оплаты труда в рамках реализации комплексного проекта модернизации образования Волгоградской области», с учетом решения Волгоградской городской Думы от 28.06.2011 № 48/1463 «О повышении заработной платы работников муниципальных учреждений социальной бюджетной сферы Волгограда».
    3. С 01 сентября 2011 г. произвести индексацию размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы с учетом решения Волгоградской городской Думы от 28.06.2011 № 48/1463 «О повышении заработной платы работников муниципальных учреждений социальной бюджетной сферы Волгограда» медицинским работникам муниципальных образовательных учреждений, реализующих программы общего образования, и медицинским работникам муниципальных образовательных учреждений, реализующих программы дошкольного образования, на 50 процентов.
    4. Установить, что при повышении вышеуказанных окладов, должностных окладов, ставок заработной платы их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

    5. Администрации Волгограда:
    5.1. Подготовить и внести на рассмотрение Волгоградской городской Думе проект решения Волгоградской городской Думы о внесении изменений в бюджет Волгограда на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов по итогам его исполнения за 9 месяцев 2011 г.
    5.2. Опубликовать настоящее решение в официальных средствах массовой информации в установленном порядке.
    6. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 сентября 2011 г., в соответствии с действующим трудовым законодательством.
    7. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на С.Н.Коновалова – заместителя председателя Волгоградской городской Думы.
  • Татьяна  Дубина
    18 ноября 201114:08
    Татьяна Дубина
    Вот и весь комментарий! ДУМА РЕШИЛА,,,
  • Татьяна  Дубина
    18 ноября 201114:10
    Татьяна Дубина
    А это кому???
    Распоряжение Правительства РФ от 27 сентября 2011 г. N 1641-р

    Федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции и полномочия учредителя подведомственных федеральных казенных, бюджетных и автономных учреждений, главным распорядителям средств федерального бюджета принять меры по увеличению с 1 октября 2011 г. на 6,5 процента обеспечиваемой за счет средств федерального бюджета оплаты труда:
    работников федеральных казенных, бюджетных и автономных учреждений;
    Нам ничего не прибавили...

Авторизуйтесь для того, чтобы иметь возможность оставлять комментарии.

Отправка ошибки

Текст ошибки:
Комментарий:
Используйте вашу учетную запись Яндекса для входа на сайт.
Используйте вашу учетную запись Odnoklassniki.ru для входа на сайт.
Используйте вашу учетную запись Google для входа на сайт.
Используйте вашу учетную запись VKontakte для входа на сайт.
@mail.ru