Профессиональная переподготовка по программе «Специалист по управлению персоналом» (520 ч.) предоставляет возможность освоить слушателям специальные компетенции, необходимые для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретения новой квалификации, и получить диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.
Программа разработана с учётом требований следующих нормативных документов:
- Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» в действующей редакции;
-
Приказа Минтруда и соцзащиты РФ от 06.10.2015 № 691н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом»;
-
Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования по направлению подготовки 38.03.03 «Управление персоналом» (уровень бакалавриата).
Содержание программы предусматривает рассмотрение вопросов, связанных с изучением общепрофессиональных дисциплин, таких как менеджмент, маркетинговый подход в управлении, основы социальной психологии, экономика, организация и нормирование труда, основы статистики, безопасность жизнедеятельности, трудовое право, информационные технологии, а также специальных дисциплин, таких как основы организации и управления персоналом, психология управления, документоведение и документационное обеспечение управления, мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала, основы делопроизводства и деловой культуры, адаптация и оценка персонала, управление конфликтами, имидж менеджера.
Выдаваемый документ: Диплом о профессиональной переподготовке.
Форма итоговой аттестации: итоговый междисциплинарный экзамен.
Теги:
Система управления персоналом;
Основы деловой культуры;
Психология управления;
делопроизводство;
Управление конфликтами.
Содержание
- Менеджмент
- Занятие 1. Теория управления: понятие, функции и методы
- Занятие 2. Современные технологии в системе управления предприятием
- Занятие 3. Этапы становления и основные направления развития управленческой мысли
- Занятие 4. Характеристика системы стратегического менеджмента
- Занятие 5. Стратегический анализ состояния организации
- Занятие 6. Стратегический анализ внешней среды организации
- Занятие 7. Руководитель как субъект управленческой деятельности
- Занятие 8. Коучинговый подход в менеджменте: проведение совещаний и коммуникация
- Занятие 9. Эффективные вопросы как главный инструмент менеджера-коуча
- Занятие 10. Менеджмент в образовании: управление как процесс коммуникации
- Занятие 11. Современный менеджмент в системе образования на основе федеральных образовательных проектов
- Маркетинговый подход в управлении
- Занятие 1. Современные маркетинговые технологии и их роль в повышении эффективности деятельности хозяйствующих субъектов
- Занятие 2. Разработка продукции и товарная политика. Особенности ценообразования в маркетинге
- Занятие 3. Система товародвижения в маркетинге. Оценка конкурентоспособности товара
- Занятие 4. Разработка ценовой политики предприятия: сущность, виды и методы ценообразования
- Занятие 5. Конкурентные стратегии организаций: понятие и основные виды
- Занятие 6. Классификация и характеристика корпоративных стратегий организации
- Занятие 7. Разработка конкурентной стратегии организации как фактор её успеха
- Занятие 8. Маркетинговый план как часть общего стратегического планирования деятельности организации (предприятия)
- Занятие 9. SWOT-анализ и возможности его использования в процессе стратегического планирования деятельности организации (предприятия)
- Занятие 10. Бизнес-планирование: понятие, роль и место в системе управления предприятием
- Занятие 11. Как составить бизнес-план: практическое руководство для начинающих
- Занятие 12. Бизнес-план предприятия
- Занятие 13. Бизнес-план субъекта малого предпринимательства: структура и содержание основных разделов
- Занятие 14. Маркетинговый подход в управлении персоналом
- Основы социальной психологии
- Занятие 1. Теоретико-методологические основы социальной психологии
- Занятие 2. Социальная психология общения и взаимодействия людей
- Занятие 3. Психологические особенности социализации и развития личности
- Занятие 4. Гендерные аспекты социализации, самореализации и самоопределения личности
- Занятие 5. Психология социальных групп и коллективов. Внутригрупповые социально-психологические процессы
- Занятие 6. Социально-психологические аспекты взаимодействия в группе: управление коллективом
- Занятие 7. Психология делового общения. Проявление индивидуально-психологических особенностей личности в деловом общении
- Занятие 8. Ненасильственная коммуникация в общении: проблема, модели, способы конструктивного взаимодействия
- Занятие 9. Психология общения: модели эффективного взаимодействия в диаде “работник сферы индивидуальных услуг – клиент”
- Занятие 10. Классификация жестов в невербальном общении
- Занятие 11. Психология поведения личности в социальных сетях
- Занятие 12. Психолого-педагогическая диагностика межличностных отношений и способностей к общению
- Занятие 13. Эффективные технологии личностно ориентированного взаимодействия в диаде “педагог – руководитель ОО”
- Экономика
- Занятие 1. Экономика: предмет, ключевые понятия, этапы развития экономической науки
- Занятие 2. Система рыночной экономики: общая характеристика
- Занятие 3. Микроэкономика как составная часть экономической теории
- Занятие 4. Макроэкономика как объект экономического анализа: понятие, структура, субъекты и основные показатели
- Занятие 5. Крупнейшие экономические кризисы. Феномен государственно-монополистической экономики
- Занятие 6. Основы домашней экономики и предпринимательства
- Занятие 7. Деньги и их роль в экономике. Банковская система. Финансовые институты
- Занятие 8. Инфляция и её социальные последствия
- Занятие 9. Экономика предприятия сферы обслуживания: рыночная цена и способы ее формирования
- Занятие 10. Основные технико-экономические показатели деятельности предприятий в сфере обслуживания: издержки производства и прибыль предприятия
- Занятие 11. Экономические споры в предпринимательской деятельности: ответственность и защита прав предпринимателей
- Занятие 12. Особенности организации сферы обслуживания в современных условиях рынка
- Организация и нормирование труда
- Занятие 1. Сбор, обработка и хранение данных по экономике труда
- Занятие 2. Организация труда на предприятии (в организации): содержание, принципы, современные формы, режим труда и отдыха
- Занятие 3. Нормирование труда персонала
- Занятие 4. Трудовая дисциплина персонала и принципы ее организации
- Занятие 5. Формирование системы оплаты труда
- Занятие 6. Показатели эффективности труда
- Занятие 7. Табель учета использования рабочего времени: порядок формирования и представления
- Занятие 8. Разделение труда: категории персонала и показатели численности
- Основы статистики
- Занятие 1. Статистика как наука. Система государственной статистики в РФ. Принципы организации государственной статистики. Современные тенденции развития статистического учета
- Занятие 2. Статистическое наблюдение: формы, виды, способы, этапы проведения
- Занятие 3. Сводка, группировка и наглядное представление статистических данных
- Занятие 4. Современная система анализа статистической информации
- Занятие 5. Статистические таблицы и графики: элементы, виды, основные правила построения
- Занятие 6. Статистические величины и показатели: назначение, виды, исчисление и применение в экономическом анализе
- Занятие 7. Проведение статистических наблюдений в целях сбора первичных статистических данных
- Занятие 8. Документы первичного статистического учета и форм статистической отчетности организаций
- Трудовое право
- Занятие 1. Трудовое право как отрасль права. Правовое регулирование занятости и трудоустройства
- Занятие 2. Трудовой договор: понятие, содержание и виды
- Занятие 3. Законодательные акты, регулирующие трудовые отношения в организации
- Занятие 4. Законодательное и нормативно-правовое регулирование документирования деятельности образовательной организации в современных условиях
- Занятие 5. Правовые нюансы приема на работу
- Занятие 6. Правовое регулирование процедур отбора персонала
- Занятие 7. Рабочее время и время отдыха: понятие, виды, порядок установления. Правовое регулирование заработной платы
- Занятие 8. Основные права и обязанности работника и работодателя в соответствии с современным законодательством
- Занятие 9. Дисциплинарная ответственность персонала организации
- Занятие 10. Трудовые гарантии и компенсации работникам: общие положения
- Занятие 11. Юридическое сопровождение кадрового делопроизводства
- Занятие 12. Юридические аспекты ведения личного дела и внутренних перемещений работников
- Занятие 13. Правовое обеспечение системы управления персоналом
- Информационные технологии
- Занятие 1. Введение в информационные технологии и их эволюция
- Занятие 2. Аппаратная платформа и программное обеспечение информационных технологий
- Занятие 3. Мобильные информационные технологии: понятие, возможности и перспективы
- Занятие 4. Современная офисная техника: средства хранения, поиска и транспортировки документов
- Занятие 5. Современные средства коммуникационной техники и специфика их использования в офисной работе
- Занятие 6. Современные информационные технологии в профессиональной деятельности документоведа
- Занятие 7. Информационные технологии обработки текстовой информации
- Занятие 8. Информационные технологии обработки числовой информации
- Занятие 9. Сетевые технологии обработки информации. Интернет-технологии
- Занятие 10. Информационные технологии мультимедиа
- Занятие 11. Современные информационные технологии в секретарском деле: технические устройства и программное обеспечение
- Занятие 12. Виды угроз информационной безопасности и методы борьбы с ними
- Занятие 13. Современные информационные технологии в управлении персоналом и кадровой работе
- Безопасность жизнедеятельности
- Занятие 1. Основные принципы и мероприятия по обеспечению безопасных условий труда
- Занятие 2. Система обеспечения пожарной безопасности в организации
- Занятие 3. Социальная защита работников в РФ: законодательство и практика
- Занятие 4. Защита работников от воздействия вредных и опасных факторов трудового процесса
- Занятие 5. Инструктаж, обучение, проверка знаний и допуск персонала к работе
- Занятие 6. Организация и обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
- Занятие 7. Психология безопасности труда
- Занятие 8. Действия работников организации при угрозе и возникновении чрезвычайных ситуаций, военных конфликтов, угрозе и совершении террористических актов
- Занятие 9. Пожарная безопасность
- Занятие 10. Соблюдение требований пожарной безопасности: нормативные документы, средства пожаротушения, действия при пожарах
- Занятие 11. Гражданская оборона и чрезвычайные ситуации
- Занятие 12. Порядок получения сигнала "ВНИМАНИЕ ВСЕМ!" с информацией о воздушной тревоге, химической тревоге, радиационной опасности или угрозе катастрофического затопления и действий работников организации по ним
- Основы организации и управления персоналом
- Занятие 1. Методологические основы организации и управления персоналом
- Занятие 2. Управление поведением персонала организации
- Занятие 3. Система управления персоналом: приемы, методы, технологии, процедуры работы с кадрами
- Занятие 4. Управление рисками в кадровом менеджменте
- Занятие 5. Современные технологии управления персоналом и его развитием
- Занятие 6. Основы кадрового планирования в организации
- Занятие 7. Организационная структура и развитие службы управления персоналом
- Занятие 8. Современные технологии управления персоналом: развитие и обучение сотрудников организации
- Занятие 9. Система управления персоналом организации: современные стратегии, технологии и процедуры работы с кадрами
- Занятие 10. Кадровая политика организации и её теоретико-методологические основы
- Занятие 11. Разработка, повышение эффективности и практика реализации кадровой политики в организации
- Занятие 12. Кадровое планирование в организации
- Занятие 13. Профессиональное выгорание и деформации личности как тенденции развития профессиональных деструкций персонала организации
- Занятие 14. Тайм-менеджмент как инструмент системы управления персоналом
- Психология управления
- Занятие 1. Типология субъектов и объектов управления
- Занятие 2. Основные психологические теории и подходы в контексте управленческих задач
- Занятие 3. Психологические факторы эффективности управленческой деятельности
- Занятие 4. Руководство и лидерство как социально-психологические феномены управления
- Занятие 5. Психология управления: основные психологические характеристики сотрудника и их использование в управлении организацией
- Занятие 6. Техники использования психологического профиля человека в кадровом управлении
- Занятие 7. Психологические методы изучения субъектов и объектов управления
- Занятие 8. Диагностика способностей к управленческой деятельности
- Занятие 9. Самоменеджмент и самомотивация: управление своим поведением и эмоциональными состояниями
- Занятие 10. Внешние проявления психотипа личности: жесты и мимика
- Занятие 11. Внешние проявления психотипа личности: стиль самовыражения и особенности самопрезентации
- Документоведение и документационное обеспечение управления
- Занятие 1. Общие требования к организации и условиям труда работников службы документационного обеспечения управления
- Занятие 2. Организация машинописного труда: рабочее место, режим работы, правила безопасности
- Занятие 3. Организация документооборота: прием и обработка поступающих, создаваемых и внутренних документов; порядок работы с конфиденциальной информацией
- Занятие 4. Документация по личному составу: виды, оформление и хранение документов, соблюдение конфиденциальности
- Занятие 5. Особенности ведения и хранения документов, содержащих конфиденциальную информацию
- Занятие 6. Документационное обеспечение управления: составление и оформление организационно-правовых, распорядительных и информационно-справочных документов
- Занятие 7. Оформление документов управления: практический инструментарий
- Занятие 8. Технологии делопроизводства: организация работы, регистрация и контроль за исполнением документов
- Занятие 9. Регистрация и контроль исполнения документов. Документация по трудовым отношениям (практикум)
- Занятие 10. Электронный документооборот в образовательной организации
- Занятие 11. Организация электронного документооборота в образовательной организации
- Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала
- Занятие 1. Мотивация трудовой деятельности персонала: основные понятия, виды, модели
- Занятие 2. Теории мотивации и их практическое использование в современных условиях
- Занятие 3. Методы стимулирования персонала: основные подходы и требования к организации
- Занятие 4. Современные подходы к построению системы мотивации персонала организации
- Занятие 5. Заработная плата как основа мотивации трудовой деятельности персонала
- Занятие 6. Методы изучения трудовой мотивации: практический инструментарий
- Занятие 7. Классификация методов психолого-педагогической диагностики
- Занятие 8. Управление системой мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала
- Занятие 9. Демотивация: формы, причины и методы устранения
- Имидж менеджера
- Занятие 1. Психология менеджмента: стиль и имидж успешного руководителя
- Занятие 2. Этические и эстетические компоненты положительного имиджа руководителя
- Занятие 3. Инструменты и методы конструирования положительного имиджа руководителя
- Занятие 4. Создание положительного имиджа руководителя: этапы и технологии
- Занятие 5. Деловой имидж и его значение в жизни современного человека
- Основы делопроизводства
- Занятие 1. Основы делопроизводства: унификация и стандартизация документов, оформление реквизитов
- Занятие 2. Документооборот и документопотоки: работа с входящей, исходящей и внутренней документацией
- Занятие 3. Основы делопроизводства: оформление организационно-распорядительной документации, технология ведения переписки
- Занятие 4. Номенклатура дел: общие понятия, назначение, структура, основные виды
- Занятие 5. Оформление служебных документов: состав и расположение реквизитов, требования к изготовлению бланков (ГОСТ)
- Занятие 6. Формирование дел: нормативные документы, группировка, систематизация и оформление обложки
- Занятие 7. Теоретические основы кадрового делопроизводства
- Занятие 8. Организация кадрового делопроизводства
- Занятие 9. Экспертиза ценности документов в организации. Комплектование и хранение документов в архиве организации
- Занятие 10. Кадровое делопроизводство: предоставление отпуска, переводы работника, направление в служебную командировку
- Занятие 11. Организация хранения кадровых документов
- Занятие 12. Кадровое делопроизводство: прием персонала на основную работу и работа с трудовыми книжками
- Основы деловой культуры
- Занятие 1. Этика и культура делового общения как условие эффективности профессиональной деятельности специалиста в сфере обслуживания
- Занятие 2. Этика и этикет профессиональной деятельности государственных служащих
- Занятие 3. Культура делового общения как условие эффективности профессиональной деятельности государственного служащего
- Занятие 4. Основы этической культуры: деловая беседа, речевой этикет, оформление визитных карточек
- Занятие 5. Корпоративная культура компании как объект профилирования
- Занятие 6. Этика и этикет в межличностном общении: формирование эмоционально-ценностных отношений обучающихся к окружающему их миру, людям и культуре
- Занятие 7. Этика и культура делового общения как условие эффективности профессиональной деятельности специалиста по управлению персоналом
- Отбор, адаптация и оценка персонала
- Занятие 1. Организация системы обучения персонала
- Занятие 2. Профориентация и трудовая адаптация персонала
- Занятие 3. Оценка результатов деятельности персонала организации
- Занятие 4. Наем, отбор и прием работника в организацию в соответствии с современным законодательством
- Занятие 5. Подбор и деловая оценка результатов деятельности персонала в соответствии с современным законодательством
- Занятие 6. Отбор, адаптация, оценка и система обучения персонала организации
- Управление конфликтами
- Занятие 1. Конфликты в деловом общении: причины, типология, структура, стратегии и тактики разрешения
- Занятие 2. Кризисы и конфликты в профессиональной деятельности. Психопрофилактика и психогигиена в профессиональной деятельности
- Занятие 3. Управление конфликтами и стрессами как фактор адаптации персонала
- Занятие 4. Конфликтное профилирование: выявление полярных ценностей, технологии усиления и смягчения внутренних конфликтов
- Занятие 5. Управление конфликтами в дошкольных образовательных организациях. Стратегии поведения, предупреждения и разрешения конфликтных ситуаций
- Занятие 6. Переговорный процесс как инструмент установления деловых связей и способ разрешения конфликтов в профессиональной деятельности государственных служащих
- Занятие 7. Медиация как социально-психологический феномен и технология альтернативного разрешения споров и конфликтов
- Занятие 8. Технологии работы в медиативном пространстве с эмоциональной составляющей конфликта
Сообщество
