В вашем браузере отключен JavaScript. Из-за этого многие элементы сайта не будут работать. Как включить JavaScript?

Учебно-Методический портал

Система оплаты труда в условиях введения ФГОС

Код: СТОФ-429
Напомнить
Подписаться на похожие
Лицензия на осуществление образовательной деятельности
Раздел: вебинары
бесплатный сертификат
Формат: дистанционно, круглосуточный доступ к записям занятий и материалам (офлайн)
Форма обучения: заочная
Для кого: Педагог дополнительного образования, Педагог инклюзивного образования, Библиотекарь, Логопед, дефектолог, Воспитатель ДО, Показать все
Образовательные организации: Дошкольные, Общеобразовательные, Специальные (коррекционные)
Предмет: Технология
Стоимость
200

Скидки

Коллективное участие – до 70%
Доступ к обучающим материалам. Сертификат не выдается.
100 руб.
  • Описание
  • Вопрос-ответ
  • Отзывы
  • Лицензия
Описание
Система оплаты труда в условиях введения ФГОС - видеопрезентация

Спецпредложение

Пополнив свой личный счёт в интернет-магазине «УчМаг» на сумму 400 рублей, Вы сможете бесплатно получить доступ к материалам данного офлайн-мероприятия и бесплатно получить сертификат.

Денежные средства на Ваш личный счёт зачисляются в полном размере, и ими можно будет воспользоваться в любое удобное Вам время при покупке любых товаров в интернет-магазине «УчМаг» (за исключением купонов на пополнение личного счёта).

Приглашаем руководителей ОО, заместителей руководителей, педагогов ОО и ДОО, специалистов органов управления образованием принять участие в offline-вебинаре «Система оплаты труда в условиях введения ФГОС».

Формат offline-вебинара предполагает, что вы можете пользоваться материалами (выступление, презентация) круглосуточно в любое удобное вам время, а также связаться с автором и получить ответы на интересующие вас вопросы.

Изменение принципов оплаты труда учителей – базовое звено всех современных образовательных инноваций. На вебинаре можно познакомиться с технологией создания программы модельной методики формирования системы оплаты и стимулирования работников, получить ответы на все вопросы от практика, который создает эту программу.

Вашему вниманию предложены для рассмотрения следующие вопросы:

  • Нормативно-правовое обеспечение модельной методики по оплате труда.
  • Принципы оплаты труда, основанные на модельной методике формирования системы оплаты.
  • Технология создания программы модельной методики формирования системы оплаты и стимулирования работников.

Ведущий вебинара: Галина Анатольевна Ильина, заместитель директора МОУ СОШ № 103 г. Волгограда.

Теги: системы оплаты, модельная методика, нормативно-правовое обеспечение, технология.

Сообщество

Вопрос-ответ

Часто задаваемые вопросы

Отзывы
Загрузка отзывов...
Лицензия
Лицензия на осуществление образовательной деятельности
Лицензия на осуществление образовательной деятельности

Наличие лицензии № 246 от 04 августа 2014 г. на осуществление образовательной деятельности по образовательным программам дополнительного образования (подвид «дополнительное профессиональное образование», «дополнительное образование детей и взрослых») (бланк серии 34Л01 № 0000804), предоставленной Обществу с ограниченной ответственностью «Издательство «Учитель» (ООО «Издательство «Учитель») Министерством образования и науки Волгоградской области (приказ №1242-у от 04.08.2014).

Документы, регламентирующие деятельность дополнительного образования

Рекомендуемые курсы и вебинары
11950 отзывов слушателей
Нас рекомендуют 87% слушателей (по данным портала Отзовик).
Алина Еникеева
Отзыв Алины Еникеевой
08 июня 2024
В целом обширный курс. Много материала. Подробно разобрана педагогическая сторона образовательного процесса.
Подробнее
Виталий Карцев
Отзыв Виталия Карцева
05 июня 2024
Добрый день! Большое спасибо за курсы, получил много новой информации, было очень интересно.
Подробнее
Валентина Тырина
Отзыв Валентины Тыриной
01 июня 2024
Спасибо! Вебинары отличные! Всё полно и всё надо! Актуально было по медицине, обычно это западает. Слушала вебинары от и до! Интересные моменты рассказывала сотрудникам (учителям) на работе. Знаниями делюсь - не жалею. С вами было хорошо работать!
Подробнее
Все отзывы слушателей
Задать вопрос