В вашем браузере отключен JavaScript. Из-за этого многие элементы сайта не будут работать. Как включить JavaScript?

8-800-1000-299

Международный Центр Образования. Профессиональная переподготовка по программе "Кадровый менеджмент: (специализация по выбору – управление персоналом, специалист ОК, помощник руководителя, документоведение)" (252 часа)

Код: СППМ-19
Напомнить
Подписка на мероприятие
Чтобы не пропустить мероприятие оформите подписку. Перед началом мероприятия Вам придет напоминание на почту.
* Чтобы добавить мероприятие в календарь, Вы должны быть авторизованы в системе Google Calendar.
Курс проводится международным центром образования, г. Москва

Записавшись на курс на этой странице и пройдя обучение, вы получите диплом от Международного центра образования г. Москва.

Вы также можете пройти этот курс в ООО «Издательство Учитель».

О преимуществах
  • Профессиональный подход к обучению и документы от московского образовательного центра;
  • Использование современных дистанционных образовательных технологий, позволяющих слушателям проходить обучение в индивидуальном режиме, без отрыва от работы;
  • Соответствие образовательных программ профстандартам, Федеральным государственным образовательным стандартам;
  • Опытные преподаватели с учёными степенями и учёными званиями - эксперты и ведущие специалисты в области образования.
Стоимость
5 250 - 10 500 руб.  
Лицензия на осуществление образовательной деятельности
Продолжительность: 252 ч.
Срок обучения: 3 месяца
Формат: офлайн
Доступ к материалам: круглосуточный
Образец документа: Показать
  • 1 участник
  • Коллективное участие
  • Юридическое лицо
  • Спецпредложения
Записаться и оплатить
9 450 руб.
Записаться и внести аванс (2000 руб.)
10 500 руб.
Последовательность действий:
  • Записаться и внести аванс 2 000 руб. до начала обучения.
  • Внести 1-й платеж 2 500 руб. до окончания 1-го месяца обучения
  • Внести 2-й платеж 2 500 руб. до окончания 2-го месяца обучения
  • Внести 3-й платеж 3 500 руб. до окончания 3-го месяца обучения.
Записаться в кредит
10 500 руб.
Условия предоставления кредита
Коллективная заявка от 10 до 24 слушателей
7 875 - 9 450 руб.
Варианты единоразовой оплаты
  • Оплатить после льготного периода - 8 400 руб. на 1 человека.
  • Оплатить в льготный период (до 30 декабря 2016 г.) - 7 875 руб. на 1 человека.
  • Записаться в льготный период (до 30 декабря 2016 г.). Оплатить до начала обучения - 7 875 руб. на 1 человека.

Варианты оплаты по частям

  • Внести аванс после льготного периода - 9 450 руб. на 1 человека;

    Последовательность действий:

    1. Записаться и внести аванс 2 000 руб. до начала обучения;
    2. Оплатить 1-й платеж 2 500 руб. до окончания 1-го месяца обучения;
    3. Оплатить 2-й платеж 2 500 руб. до окончания 2-го месяца обучения;
    4. Оплатить 3-й платеж 2 450 руб. до окончания обучения.
  • Записаться в льготный период (до 30 декабря 2016 г.). Внести аванс до начала обучения. - 8 400 руб. на 1 человека

    Последовательность действий:

    1. Записаться до 30 декабря 2016 г.
    2. Внести аванс 2 000 руб. до начала обучения
    3. Оплатить 1-й платеж 2 500 руб. до окончания 1-го месяца обучения;
    4. Оплатить 2-й платеж 2 500 руб. до окончания 2-го месяца обучения;
    5. Оплатить 3-й платеж 1 400 руб. до окончания обучения.
Коллективная заявка от 25 до 44 слушателей
6 825 - 8 400 руб.
Варианты единоразовой оплаты
  • Оплатить после льготного периода - 7 350 руб. на 1 человека.
  • Оплатить в льготный период (до 30 декабря 2016 г.) - 6 825 руб. на 1 человека.
  • Записаться в льготный период (до 30 декабря 2016 г.). Оплатить до начала обучения - 6 825 руб. на 1 человека.

Варианты оплаты по частям

  • Внести аванс после льготного периода - 8 400 руб. на 1 человека;

    Последовательность действий:

    1. Записаться и внести аванс 2 000 руб. до начала обучения;
    2. Оплатить 1-й платеж 2 500 руб. до окончания 1-го месяца обучения;
    3. Оплатить 2-й платеж 2 500 руб. до окончания 2-го месяца обучения;
    4. Оплатить 3-й платеж 1 400 руб. до окончания обучения.
  • Записаться в льготный период (до 30 декабря 2016 г.). Внести аванс до начала обучения. - 7 350 руб. на 1 человека

    Последовательность действий:

    1. Записаться до 30 декабря 2016 г.
    2. Внести аванс 2 000 руб. до начала обучения
    3. Оплатить 1-й платеж 2 500 руб. до окончания 1-го месяца обучения;
    4. Оплатить 2-й платеж 2 500 руб. до окончания 2-го месяца обучения;
    5. Оплатить 3-й платеж 350 руб. до окончания обучения.
Коллективная заявка от 45 слушателей
6 300 - 7 875 руб.
Варианты единоразовой оплаты
  • Оплатить после льготного периода - 6 825 руб. на 1 человека.
  • Оплатить в льготный период (до 30 декабря 2016 г.) - 6 300 руб. на 1 человека.
  • Записаться в льготный период (до 30 декабря 2016 г.). Оплатить до начала обучения - 6 300 руб. на 1 человека.

Варианты оплаты по частям

  • Внести аванс после льготного периода - 7 875 руб. на 1 человека;

    Последовательность действий:

    1. Записаться и внести аванс 2 000 руб. до начала обучения;
    2. Оплатить 1-й платеж 2 500 руб. до окончания 1-го месяца обучения;
    3. Оплатить 2-й платеж 2 500 руб. до окончания 2-го месяца обучения;
    4. Оплатить 3-й платеж 875 руб. до окончания обучения.
  • Записаться в льготный период (до 30 декабря 2016 г.). Внести аванс до начала обучения. - 6 825 руб. на 1 человека

    Последовательность действий:

    1. Записаться до 30 декабря 2016 г.
    2. Внести аванс 2 000 руб. до начала обучения
    3. Оплатить 1-й платеж 2 500 руб. до окончания 1-го месяца обучения;
    4. Оплатить 2-й платеж 2 000 руб. до окончания 2-го месяца обучения;
    5. Оплатить 3-й платеж 325 руб. до окончания обучения.
Юридическое лицо
По договоренности
Чтобы записаться на программу профессиональной переподготовки юридическому лицу (организации):

  1. Необходимо заполнить заявку организации и выслать ее на адрес teach@uchmet.org
  2. После обработки заявки Вам будет отправлен договор и счет на оплату.
  3. После оплаты счета и подписания договора указанные сотрудники организации будут записаны на обучение по программе профессиональной переподготовки. Далее на указанный Вами e-mail будет поступать вся необходимая информация по процессу обучения.

Скачать заявку

Второй диплом
5 250 руб.
Слушатели курсов профессиональной переподготовки одной из программ обучения могут одновременно проходить профессиональную переподготовку по второй программе. Пожалуйста, скачайте заявку на второй диплом, заполните её и отправьте нам по адресу teach@uchmet.org

Скачать заявку

  • Описание
  • Содержание
  • Требования к слушателям
  • Вопрос-ответ
  • Отзывы
  • Лицензия

Профессиональная переподготовка по программе «Кадровый менеджмент: (специализация – управление персоналом, специалист ОК, помощник руководителя, документоведение)» (252 часа) предоставляет возможность получить знания и диплом установленного образца, необходимые для осуществления профессиональной деятельности в соответствующих должностях в различных организациях и учреждениях. В соответствии с действующим законодательством профессиональная переподготовка необходима тем, кто осуществляет профессиональную деятельность, не соответствующую специальности, указанной в дипломе. Кроме того, профессиональная переподготовка будет полезна всем, кто в краткий срок и с максимальными удобствами желает освоить интересную программу дополнительного образования с целью повышения своей конкурентоспособности на рынке труда: с профильным дипломом трудоустройство становится проще, а диплом о профессиональной переподготовке установленного образца практически приравнен ко второму образованию.
Профессиональная переподготовка по программе «Кадровый менеджмент: (специализация – управление персоналом, специалист ОК, помощник руководителя, документоведение)» (252 часа) адресована:

    • сотрудникам отделов кадров или кадровых служб организаций, не имеющим соответствующей квалификации;
    • сотрудникам организаций, в должностные обязанности которых входят функции по управлению персоналом, не имеющим документального подтверждения о наличии соответствующей квалификации;
    • специалистам, в должностные обязанности которых входит осуществление документооборота организации, не имеющим квалификации документоведа;
    • помощникам руководителей, не имеющим документального подтверждения о наличии соответствующей квалификации.
Программа профессиональной переподготовки «Кадровый менеджмент: (специализация – управление персоналом, специалист ОК, помощник руководителя, документоведение)» (252 часа) предусматривает освоение широкого круга вопросов в сфере менеджмента, психологии управления, трудового права и кадрового делопроизводства.

Специализация, по одной из которых может быть реализована профессиональная переподготовка в рамках программы дополнительного профессионального образования:
    • специалист отдела кадров;
    • помощник руководителя;
    • документоведение;
    • управление персоналом.

Документы, выдаваемые по окончании обучения по дополнительной образовательной программе: По итогам обучения выдаётся диплом установленного образца о профессиональной переподготовке на правоведения нового вида профессиональной деятельности с записью «Диплом о профессиональной переподготовке предоставляет право на ведение профессиональной деятельности в сфере «Кадровый менеджмент: (специализация – управление персоналом, специалист ОК, помощник руководителя, документоведение)».
Внимание! Диплом отправляется почтой России заказным письмом.
По всем вопросам пишите в издательство по электронной почте.

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Преимущества профессиональной переподготовки:

  • Полный цикл профессиональной переподготовки длится 3 месяца, а не несколько лет;
  • Мы предлагаем оптимальное сочетание стоимости и продолжительности обучения. Наши цены ниже, чем в других учебных организациях;
  • Дистанционный способ обучения позволит без отрыва от дома, работы и других важных занятий в удобной форме приобрести актуальные знания и умения;
  • обучение в Международном Центре Образования (г. Москва) это престиж программ и документов организаций международного уровня, соответствующих действующему законодательству РФ.

Содержание курса

  • Стратегический менеджмент.
    • Занятие 1. Характеристика системы стратегического менеджмента.
    • Занятие 2. Конкурентные стратегии организаций: понятие и основные виды.
    • Занятие 3. Стратегический анализ состояния организации.
    • Занятие 4. Самоаудит образовательного процесса.
    • Занятие 4. Менеджмент в образовательной организации и его роль в повышении качества образования.
    • Занятие 5. Контроль качества образования.
    • Занятие 6. Контроль качества образования: внешнее и внутреннее оценивание.
    • Занятие 7. Организация и проведение внутреннего контроля образовательной организации в условиях реализации ФГОС ОО.
    • Занятие 8. Системный подход к оценке качества образования: экспертная карта по внедрению ФГОС; рейтинговая карта образовательной организации.
    • Занятие 9. Мониторинг в системе качества образования.
    • Занятие 10. Профессиональная компетентность современного руководителя образовательной организации.
    • Занятие 11. Нормативно-правовое регулирование управления качеством образования в РФ.
    • Занятие 12. Современные проблемы управления образовательной организацией в условиях реализации ФГОС.
    • Занятие 13. Оценка деятельности современной школы.
    • Занятие 14. Управление образовательной деятельностью, осуществление методического обеспечения в условиях ФГОС ДО.
    • Занятие 15. Разработка модели гуманитарной экспертизы педагогических систем и процессов в условиях повышения качества образования.
    • Занятие 16. Стратегический анализ внешней среды организации.
    • Занятие 17. Классификация и характеристика корпоративных стратегий организации.
  • Мотивация трудовой деятельности персонала.
    • Занятие 1. Мотивация трудовой деятельности персонала: основные понятия, виды, модели.
    • Занятие 2. Теории мотивации и их практическое использование в современных условиях.
    • Занятие 3. Методы стимулирования персонала: основные подходы и требования к организации.
    • Занятие 4. Заработная плата как основа мотивации трудовой деятельности персонала.
    • Занятие 5. Методы изучения трудовой мотивации: практический инструментарий.
    • Занятие 6. Управление системой мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала.
    • Занятие 7. Демотивация: формы, причины и методы устранения.
    • Занятие 8. Система оплаты труда в условиях введения ФГОС.
    • Занятие 9. Классификация методов психолого-педагогической диагностики.
  • Основы организации и управления персоналом.
    • Занятие 1. Методологические основы организации и управления персоналом.
    • Занятие 2. Система управления персоналом: приемы, методы, технологии, процедуры работы с кадрами.
    • Занятие 3. Основы кадрового планирования в организации.
    • Занятие 4. Современные технологии управления персоналом и его развитием.
    • Занятие 5. Управление поведением персонала организации.
    • Занятие 6. Понятие управления в образовании.
    • Занятие 7. Административный контроль в образовательной организации в условиях введения ФГОС.
    • Занятие 8. Коллективное моделирование системы оценки качества образования как ресурс эффективного управления профессионализацией педагогов.
    • Занятие 9. Общественно-государственное управление в образовательной организации в соответствии с ФЗ «Об образовании в РФ».
    • Занятие 10. Разработка локальных нормативных актов образовательной организации в соответствии с федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации".
    • Занятие 11. Государственно-общественная система управления образованием.
    • Занятие 12. Системный подход в образовании.
    • Занятие 13. Программно-целевой подход в управлении образовательным процессом.
    • Занятие 14. Профессиональные компетенции педагогической деятельности в условиях реализации ФГОС.
    • Занятие 15. Индивидуальный образовательный маршрут педагога как система непрерывного педагогического образования в соответствии с профессиональным стандартом педагога.
    • Занятие 16. Маршрут непрерывного образования педагога: нормативно-правовые основы и эффективные технологии.
    • Занятие 17. Анализ педагогических ситуаций как форма оценки уровня квалификации педагогических работников.
    • Занятие 18. Мониторинг, диагностика и оценка профессиональной деятельности современного педагога.
    • Занятие 19. Организация внутришкольного контроля в условиях реализации ФГОС.
  • Трудовое право.
    • Занятие 1. Основные права и обязанности работника и работодателя в соответствии с современным законодательством.
    • Занятие 2. Правовой статус и правовая ответственность педагогических работников.
    • Занятие 3. Право на образование и образовательное право.
    • Занятие 4. Правовое обеспечение модернизации российского образования.
    • Занятие 5. Внешний документарный аудит образовательной организации: вопросы и ответы.
    • Занятие 6. Правовое регулирование имущественных отношений в системе образования.
    • Занятие 7. Механизм правового регулирования образовательных отношений: нормы образовательного права и образовательное правотворчество.
    • Занятие 8. Процедуры разрешения споров с участием образовательных организаций.
    • Занятие 9. Дисциплинарная ответственность персонала организации.
    • Занятие 10. Трудовой договор: понятие, содержание и виды.
    • Занятие 11. Роль профсоюзов в защите трудовых прав работников организации.
    • Занятие 12. Трудовые гарантии и компенсации работникам: общие положения.
  • Юридические аспекты кадровой работы.
    • Занятие 1. Система юридических гарантий прав и законных интересов педагогических работников.
    • Занятие 2. План мероприятий антикоррупционной направленности в образовательной организации.
    • Занятие 3. Платные образовательные услуги в условиях реализации ФЗ «Об образовании в РФ».
    • Занятие 4. Законодательные акты, регулирующие трудовые отношения в организации.
    • Занятие 5. Правовое регулирование процедур отбора персонала.
    • Занятие 6. Юридическое сопровождение кадрового делопроизводства.
    • Занятие 7. Правовые нюансы приема на работу.
    • Занятие 8. Юридические аспекты ведения личного дела и внутренних перемещений работников.
  • Кадровое делопроизводство.
    • Занятие 1. Теоретические основы кадрового делопроизводства.
    • Занятие 2. Современное государственного регулирование работы с кадрами.
    • Занятие 3. Организация кадрового делопроизводства.
    • Занятие 4. Кадровое делопроизводство: работа с трудовыми книжками.
    • Занятие 5. Кадровое делопроизводство: прием на основную работу.
    • Занятие 6. Процедура увольнения работника в соответствии с современным законодательством.
    • Занятие 7. Кадровое делопроизводство: предоставление отпуска, переводы работника, направление в служебную командировку.
    • Занятие 8. Организация хранения кадровых документов.
  • Отбор, адаптация и оценка персонала.
    • Занятие 1. Наем, отбор и прием работника в организацию в соответствии с современным законодательством.
    • Занятие 2. Организация системы обучения персонала.
    • Занятие 3. Повышение квалификации и аттестация педагогических работников: требования ФГОС.
    • Занятие 4. Мастер-класс как эффективная педагогическая технология успешной аттестации и повышения профессиональной компетентности.
    • Занятие 5. Аттестация педагогических кадров: новые подходы.
    • Занятие 6. Профориентация и трудовая адаптация персонала.
    • Занятие 7. Управление конфликтами и стрессами в организации как фактор адаптации персонала.
    • Занятие 8. Оценка результатов деятельности персонала организации.
  • Управление конфликтами.
    • Занятие 1. Психологическое сопровождение решения конфликтных ситуаций в образовательной организации.
    • Занятие 2. Практические техники урегулирования конфликтных ситуаций в образовательной организации.
    • Занятие 3. «Бесконфликтная школа»: служба примирения.
    • Занятие 4. Эффективное поведение в конфликтной ситуации в системе «учитель – ученик».
    • Занятие 5. Методы диагностики конфликтных ситуаций в ОО.
    • Занятие 6. Стратегии разрешения конфликта как условие психологического здоровья в образовательной среде (ФГОС).
    • Занятие 7. Конфликты в ОО: модели решения ситуационных задач.
    • Занятие 8. Разрешение конфликта в ОО: модели, принципы, способы и методы.
    • Занятие 9. Техники педагогического и психологического консультирования: «активное слушание».
    • Занятие 10. Моделирование психологической безопасности в образовательной организации.
    • Занятие 11. Психолого-педагогическое сопровождение введения ФГОС ООО: работа с педагогическим коллективом по профилактике “эмоционального выгорания”.
    • Занятие 12. Создание атмосферы психологической поддержки в детском коллективе (классе, группе).
    • Занятие 13. Психолого-педагогическая диагностика межличностных отношений и способностей к общению.
    • Занятие 14. Психолого-педагогическая диагностика личности.
    • Занятие 15. Диагностика и развитие психосоциальной зрелости ребенка ДОО.
    • Занятие 16. Проблемы управления профилактической работой различных видов отклоняющегося поведения детей и подростков в образовательной организации.
    • Занятие 17. Проективные методы диагностики психических состояний обучающихся средних и старших классов.
    • Занятие 18. Методы психологической коррекции детско-родительских отношений.
  • Психология управления.
    • Занятие 1. Управленческая деятельность: современные технологии в условиях реализации ФГОС.
    • Занятие 2. Социально-психологические аспекты взаимодействия в группе: управление коллективом.
    • Занятие 3. Социально-психологический климат в педагогическом коллективе.
    • Занятие 4. Мотивирование, контроль и коммуникация – основные функции современного управления в ОО.
    • Занятие 5. Мотивация педагогической деятельности как основа психологической и профессиональной готовности учителя к реализации ФГОС.
    • Занятие 6. Самоменеджмент и самомотивация: управление своим поведением и эмоциональными состояниями.
    • Занятие 7. Психолого-педагогическая диагностика личности.
    • Занятие 8. Диагностика способностей к управленческой деятельности.
    • Занятие 9. Руководство и лидерство как социально-психологические феномены управления.
    • Занятие 10. Психология управления: основные психологические характеристики сотрудника и их использование в управлении организацией.
    • Занятие 11. Управленческая культура педагога и руководителя.
    • Занятие 12. Педагогический коллектив с позиций управления.
    • Занятие 13. Образовательная организация как педагогическая система и объект управления.
    • Занятие 14. Гуманитарные методы управления в образовательном процессе.
    • Занятие 15. Функции педагогического управления.
    • Занятие 16. Взаимодействие социальных институтов в управлении образовательными системами.
    • Занятие 17. Эффективный менеджмент: модель воспитательной деятельности коллектива.
    • Занятие 18. Методическое сопровождение инновационной деятельности как механизм профессионального развития руководителей и педагогов.

ВНИМАНИЕ!

Для зачисления на программы профессиональной переподготовки (СПП(Ф)/ повышения квалификации (СТК(Ф) в 2016 – 2017 учебном году слушателям необходимо предоставить:

  • заявление о приёме на имя руководителя;
  • копию (скан или фото) диплома государственного или установленного образца о начальном профессиональном, среднем профессиональном* и (или) высшем образовании. Что делать, если диплом утрачен
  • лицам, получающим среднее профессиональное или высшее образование, справку с места учебы об обучении (для слушателей, получающих среднее профессиональное или высшее образование)*
  • копию (скан или фото) паспорта слушателя (с целью идентификации личности и правильности ведения документации, в т.ч. заполнения диплома); 
  • документ, подтверждающий смену слушателем ФИО, в случае их несовпадения с записями в дипломе/ справке об обучении. 

Обязательным условием выдачи слушателю оригинала документа о полученном в нашей организации дополнительном профессиональном образовании является полная укомплектованность его личного дела необходимыми документами.

* Обратите внимание, что к отдельным категориям работников образования Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» (утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. №761н) предъявляет особые квалификационные требования. Подробнее.

Требования к оформлению документов для зачисления

Документы об иностранном образовании и/или иностранной квалификации, признаваемые в РФ, должны быть в установленном законодательством Российской Федерации порядке легализованы и переведены на русский язык.
Посмотреть справочную информацию об имеющихся соглашениях РФ с государствами ближнего и дальнего зарубежья.

Часто задаваемые вопросы

  • 1. Что такое курсы профессиональной переподготовки? Зачем нужна переподготовка?
  • ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ И ПРАВИЛА УЧАСТИЯ
  • 2. В каком формате проводятся курсы профессиональной переподготовки?
  • 3. Кто имеет право пройти курс профессиональной переподготовки? Требования к слушателям.
  • 4. Имеется ли у вашей организация лицензия на образовательную деятельность? Аккредитация?
  • 5. Как физическому лицу пройти обучение на курсе профессиональной переподготовки в режиме онлайн?
  • 6. Как физическому лицу пройти обучение на курсе профессиональной переподготовки в режиме офлайн?
  • 7. Как оформить коллективное участие в курсах?
  • 8. Какие документы необходимо предоставить для зачисления на курс профессиональной переподготовки?
  • 9. Утрачен диплом государственного или установленного образца о начальном профессиональном, среднем профессиональном и (или) высшем образовании
  • 10. Можно ли пройти курс профессиональной переподготовки, если я еще являюсь студентом учебного заведения?
  • 11. Чем отличаются курсы в режиме онлайн от курсов в режиме офлайн?
  • 12. Что делать, если нет возможности подключиться к курсу профессиональной переподготовки в указанное время?
  • ОПЛАТА
  • 1. Способы оплаты. Как оплатить?
  • 2. Оформили заказ, но не знаем где взять квитанцию для оплаты.
  • 3. Спецпредложение по поэтапной оплате
  • 4. Спецпредложение по получению второго диплома
  • 5. Как оплатить следующий этап обучения?
  • 6. Зачислена ли оплата? Почему не открываются материалы курса?
  • 7. Можно ли учиться сразу по трем предметам? Сколько это будет стоить?
  • 8. Возможно ли получение двух и более дипломов? Сколько это будет стоить?
  • ИТОГОВАЯ АТТЕСТАЦИЯ. ВЫДАЧА ДИПЛОМА
  • 1. Что будет необходимо выполнять в процессе обучения на курсе профессиональной переподготовки?
  • 2. Что такое ВКР? Где можно найти информацию по написанию ВКР?
  • 3. Как оформить заявление на ВКР и куда его отправить?
  • 4. Можно ли предложить свою тему ВКР? Как ее согласовать?
  • 5. Где найти контрольные задания?
  • 6. Сколько раз можно сдавать тестирование? Какой результат учитывается?
  • 7. Оплатили переподготовку по физике, а материалы приходят по музыке, физкультуре, это ошибка или нужно изучить все?
  • 8. Какой документ выдается по окончании курсов профессиональной переподготовки? Срок его действия?
  • 9. Дает ли диплом право работать в школе, детском саду или другом образовательном учреждении? Высшее ли это образование?
  • 10. Когда будет отправлен диплом о профессиональной переподготовке?
  • 11. Как получить справку о том, что прохожу курсы профессиональной переподготовки?
  • Отзывы о мероприятии
Загрузка комментариев...
Лицензия на осуществление образовательной деятельности
Лицензия на осуществление образовательной деятельности

Наличие лицензии № 037563 от 08 июня 2016 г. на осуществление образовательной деятельности по образовательным программам дополнительного образования (подвид «дополнительное профессиональное образование», «дополнительное образование детей и взрослых»), предоставленной Обществу с ограниченной ответственностью «Международный центр образования и социально-гуманитарных исследований» (ООО «Международный центр образования и социально-гуманитарных исследований») Департаментом образования города Москвы № 730Л от 08.06.2016

Партнерская программа

Уважаемые коллеги, рады сообщить, что на портале www.uchmet.ru появилась возможность зарабатывать деньги, привлекая слушателей курсов и вебинаров - с помощью партнерской программы.

На УчМете проводятся различные мероприятия дополнительного профессионального образования: образовательные вебинары, конференции, курсы повышения квалификации, курсы профессиональной переподготовки. Обучение ведется на основании лицензии. В настоящее время проводится более 2000 различных мероприятий. Мероприятие - товар с достаточно высокой стоимостью, оплачивается сразу и имеет высокий спрос (список мероприятий: http://www.uchmet.ru/events/).

Чтобы подключиться к партнерской программе:

  1. Ознакомьтесь с условиями участия (размещены в нашем интернет-магазине УчМаг) по адресу http://www.uchmag.ru/personal/partner/rules/ и станьте нашим партнером.
  2. Разместите свою партнерскую ссылку на своем сайте или блоге.

Например, чтобы разместить ссылку на данное мероприятие, параметр partner: http://www.uchmet.ru/events/item/578123/?partner=X на своем сайте, где X – Ваш партнерский идентификатор.

Для удобства работы мы создали генератор партнерских виджетов - с помощью него Вы с легкостью разместите партнерские ссылки на своем сайте.

Мы не сомневаемся, что работа с www.uchmet.ru станет очень выгодным предложением для наших партнеров.

СТАТЬ ПАРТНЕРОМ

Рекомендуемые курсы и вебинары

Отправка ошибки

Текст ошибки:
Комментарий: